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  • Publicada em 07/05/2021
  • v2173150

Analista de Recursos Humanos (R&S)

Confidencial

Júnior/ Trainee
Que pena, esta vaga está indisponível. As inscrições estão encerradas.
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    São Paulo
  • Assistência médica Assistência médica
  • Assistência odontológica Assistência odontológica
  • Café da manhã Café da manhã
  • Convênio com empresas parceiras Convênio com empresas parceiras
  • Desconto em produtos Desconto em produtos
  • Refeitório Refeitório
  • Restaurante interno Restaurante interno
  • Vale-transporte Vale-transporte

Descrição


Descrição:

Requisitos

  • Superior em Psicologia, Administração de Empresas ou áreas correlatas.
  • Experiência com atração e seleção de posições de Staff e Gestão


Principais atividades 

  • Realizar o levantamento de perfil da posição com o gestor da vaga, alinhando os requisitos importantes para o processo seletivo, bem como informar quais são as etapas e cronograma do processo;
  • Acompanhar e suportar o gestor da vaga em todo o processo, informando sobre o fluxo de candidatos avaliados, realidade do mercado e visão geral do processo, prestando um atendimento de qualidade e dentro dos prazos;
  • Divulgar a vaga e realizar triagem de currículos de acordo com o perfil, garantindo a seleção dentro do perfil técnico e alinhado à estratégia, cultura e valores da Cia.
  • Realizar entrevistas por competências com os candidatos aprovados em triagem; e acompanhar os candidatos no decorrer do processo seletivo, garantindo informações precisas, e devolutiva para todos os participantes;
  • Efetuar a oferta ao candidato aprovado e alinhar as expectativas de data de início com o candidato e gestor;
  • Dar suporte ao candidato finalista e a equipe de admissões durante o processo admissional;
  • Preencher e manter atualizadas as etapas de recrutamento, garantindo que as informações estejam consistentes a fim de manter a fluidez na comunicação e extração de indicadores;
  • Elaborar, propor e implementar Planos de Ação ou outras atividades necessárias para a entrega do resultado esperado;
  • Construir relatórios/apresentações para reportar os resultados dos processos;
  • Desenvolver e manter pipelines de talentos;
  • Atuar de forma consultiva com o cliente interno e identificar oportunidades de melhorias.
  • Elaborar estratégias para buscar e atrair candidatos com potencial para a área do negócio.
  • Elaboração apresentações gerenciais com KPI’S de processos de R&S e indicadores 

Local: Osasco

Horário: Segunda a Sexta das 08:00 às 18:00 e eventualmente aos sábados.


Outros requisitos:

Requisitos

Superior em Psicologia, Administração de Empresas ou áreas correlatas.

Experiência com atração e seleção de posições de Staff e Gestão

Disponibilidade para trabalhar eventualmente aos sábados

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