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Faixa salarial a combinar -
Rio de Janeiro
Descrição
Descrição:
Sobre a oportunidade:
Requisitos básicos:
• Superior em Administração, Economia ou áreas correlatas.
• Experiência em remuneração, incluindo variável;
• Automatização de processos da área – HR Tech.
• Conhecimento das metodologias de cargos e salários.
Requisitos comportamentais:
• Trabalho em equipe;
• Comprometimento com o resultado;
• Interesse pelo aprendizado e inovação;
• Adaptabilidade
Diferenciais do perfil:
• Conhecimento no sistema TOTVS;
• Ter atuado no RH setor de tecnologia ou Educação;
Principais Atividades.
Principais Atividades:
• Revisão das políticas de Remuneração;
• Manter a atualização das tabelas salariais;
• Responsável pelo cálculo de remuneração variável;
• Elaborar e analisar as descrições de cargos,
• Realizar benchmarks de mercado, com o objetivo de manter a competitividade do Grupo Raiz, oferecendo subsídios para as decisões estratégicas;
• Propor estudos internos de remuneração fixa e variável;
• Responsável por garantir os processos de movimentação de pessoal e controle do headcount;
• Desenvolver e analisar os KPI's da área de Gente e Gestão.
Empresa
A Raiz Educação é um grupo que atua exclusivamente no segmento de educação.
Nosso modelo de negócio se baseia em parcerias com instituições, dividindo as tarefas de acordo com as competências de cada um. A nós, Raiz Educação, cabe executar a gestão administrativa, e aos educadores cabe realizar a gestão pedagógica. A beleza da educação está em não ser uma ciência exata. Não adotamos um modelo pedagógico único, uma diretriz a ser seguida ou uma ideologia definida. Acreditamos em escolas que tenham projetos pedagógicos sólidos sendo executados com excelência.
Diferentes modelos pedagógicos são ideais para diferentes famílias e estudantes. Acreditamos na pluralidade. Na Raiz Educação, cada escola tem discernimento próprio sobre seu modelo. Acreditamos na continuidade dos vários projetos pedagógicos escolhidos pelas escolas.
Nosso objetivo é somar forças. Ao realizarmos a gestão das tarefas administrativas de todas as instituições, conseguimos ser mais eficientes. Ao deixarmos os educadores livres, garantimos que dediquem seu tempo exclusivamente à qualidade pedagógica, à manutenção e à melhoria do modelo eleito. Com cada um se empenhando na sua área de conhecimento, temos certeza de atingir um resultado final ainda melhor.