Coordenador de Recursos Humanos

Descrição

Descrição:

Requisitos:

• Ensino superior completo em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou similares;
• Especialização na área de Gestão de Pessoas;
• Experiência anterior no cargo de Coordenação de Recursos Humanos;
• Experiência na estruturação e condução de programas de treinamento e desenvolvimento, pesquisa de clima, gestão do desempenho, programas de sucessão;
• Conhecimentos intermediários em pacote office (Windows, word, power point, excel);
• Sólidos conhecimentos em legislação trabalhista.

 

Atividades:

• Coordenar a área de Recursos Humanos da empresa, respondendo por todas as atividades de Desenvolvimento Humano Organizacional;
• Efetuar a gestão da equipe, treinar, acompanhar e promover o desenvolvimento;
• Planejar e implementar novos fluxos, práticas e processos de recursos humanos, visando o atendimento das necessidades da empresa;
• Definir práticas organizacionais que assegurem o cumprimento da legislação, normas, procedimentos e políticas internas;
• Efetuar a gestão das políticas de Recursos Humanos, definindo as regras e procedimentos;
• Prestar suporte aos gestores quanto às ferramentas e práticas de RH na condução das suas áreas;
• Analisar relatórios, indicadores e resultados da área, propondo e implementando soluções, visando agilidade, qualidade e redução de custos;
• Apresentar relatórios e resultados da área, submetendo os projetos à aprovação da Diretoria;
• Responder pelo funcionamento do setor perante à Diretoria, órgãos fiscalizadores e demais áreas de empresa.