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  • Publicada em 02/02/2021
  • v2159763

Programa Trainee Studio Z - Gerente de Loja

Grupo Cia de Talentos – Cia de Experts

Júnior/ Trainee
Que pena, esta vaga está indisponível. As inscrições estão encerradas.
  • Ícone de salário
    Faixa salarial a combinar
  • Ícone de localização
    Florianópolis
  • Ícone de modelo de contratação
    Regime CLT

Descrição

 PROGRAMA DE TRAINEE STUDIO Z

O Programa de Trainee Studio Z é uma extensão do nosso objetivo de formar e desenvolver novos líderes e garantir o plano sucessório, alinhados ao nosso negócio e à cultura STZ, com direção para o desenvolvimento sustentável da organização.

O talento que participará do programa, iniciará com um intensivo de treinamentos. A ideia aqui é simples: aprender fazendo. A jornada deste talento será conduzida por ações de capacitação e desenvolvimento através de treinamentos teóricos, práticos, técnicos e comportamentais, além de imersões nas áreas de negócio.

O programa tem duração de 06 a 12 meses e é necessário ter disponibilidade total para viagens durante a formação e mudança para qualquer região do Brasil após a formatura.

Na atribuição de Gerente de Loja, o profissional é responsável por gerenciar uma unidade de negócio, incluindo os processos da loja e a equipe.

 

Pré-requisitos:

• Formação superior completa

• Disponibilidade total de mudança

• Experiência no varejo (qualquer modalidade)

 

 

CONHEÇA OS MODULOS QUE INTEGRAM A EXPERIÊNCIA DE TRAINEE NA STZ:

 

Módulo I – Integração

Desafio: vivenciar e internalizar a filosofia e cultura da Studio Z, através do contato com os principais executivos da empresa e a própria experiência no dia a dia do negócio. Conhecer os principais processos de loja, desde à operação até a estratégia e garantir entendimento do segmento de varejo. Neste módulo, o aprendizado teórico ocupará o maior tempo do profissional.


Módulo II – Estágio

Desafio: atuar com os principais processos relacionados à área de atuação. O módulo II contempla o estágio nas áreas afins e treinamentos técnicos correlacionados. Predomina o aprendizado prático neste momento do programa.


Módulo III – Imersão

Desafio: garantir a formação on the job pela perspectiva de gestão, vinculada à área que o Trainee assumirá após a conclusão do programa, proporcionando a efetiva experiência de liderança e/ou produto. Neste período, o foco maior é nos treinamentos práticos.


Avaliação de desempenho

Durante a jornada do Trainee, a avaliação compreenderá os resultados concretos atingidos, aliados às competências (conhecimentos, habilidades e atitudes) desenvolvidas em cada etapa da formação. O ciclo de avaliação de desempenho ocorre no andamento de cada módulo e é realizado pelo Gerente-Coach de cada unidade.


Entregáveis nas atividades práticas

Nos roteiros práticos, que balizam a vivência em loja e nas áreas, existem alguns entregáveis que deverão ser desenvolvidos pelo Trainee. Pode-se entender como entregáveis diagnósticos e análises demandados pela diretoria e que os ajudarão na compreensão do negócio.


Projeto aplicado

O projeto aplicado é a avaliação final do desempenho do Trainee e prevê o desenvolvimento de um projeto focado na área de atuação, de acordo com um tema estabelecido pela diretoria. A entrega ocorre até o final do programa e será avaliado por um comitê.


Local do programa

O programa poderá ocorrer em qualquer local do Brasil e durante a etapa de formação, ficaremos responsáveis pela hospedagem do Trainee. As vagas são dinâmicas e após a formação, os Gerentes de Loja poderão assumir uma unidade em qualquer local do Brasil.


Colaborador Studio Z

Desde o primeiro dia, o Trainee selecionado já pode se considerar um colaborador Studio Z, com contratação em regime CLT.

 


Etapas do Processo:

Inscrições: Fevereiro/Março 

Contato Telefônico: Março/Abril

Dinâmica Online:
Março / Abril 

Painel final online com gestores: Abril / Maio

Proposta aos aprovados: Maio

Inicio do programa: Junho

Empresa

Heyyy!


A nossa felicidade transborda em acompanhar você nesse processo para se tornar um Trainee na STZ! :) A gente tem o propósito de empoderar as pessoas para serem elas mesmas e nesse programa não poderia ser diferente: desejamos que você empodere sua carreira com a gente.


Antes de você começar essa jornada, vamos te contar um pouco mais sobre a gente, nossa cultura, modelo de negócio e, claro, a estrutura do nosso Programa de Trainee Studio Z.


Está preparado para descobrir um universo completamente dinâmico e emocionante? O varejo tem isso e muito mais. E já adiantamos que você vai se encantar!


 


SOBRE A STUDIO Z


Nossa história começou há 45 anos, com uma visão empreendedora da nossa fundadora de vender calçados de maneira personalizada às necessidades de suas clientes. Ousadia e determinação moveram o sonho à realidade de viabilizar o acesso a produtos de moda em todo o país.


A Studio Z é uma das maiores redes varejistas de calçados do Brasil, oferece moda, variedade e preços atrativos. Entregamos isso através de pessoas nas quais acreditamos e compartilhamos oportunidades de crescimento. Nosso senso de time e cultivo à felicidade têm posicionado a Studio Z nos pés e coração das pessoas. Além de estar presente em 16 estados com mais de 100 lojas físicas, contamos também com o e-commerce e estratégia omnichannel, que permite alcançarmos o Brasil inteiro, de norte a sul.


DIVERSIDADE E INCLUSÃO


Aqui talento não tem gênero, cor e etnia. Somos diversos, plurais, inclusivos e respeitamos as diferenças. Nossa relação com a diversidade e inclusão é espontânea e fluida. Acreditamos que diferentes fortalezas e competências abrem espaço para o novo e criam condições para melhores projetos e soluções. Por isso, nossos processos seletivos são abertos para qualquer talento.


O caminho nessa jornada é constante, com ações que promovam um ambiente de trabalho e planeta mais conscientes. Inclusão não se trata apenas de palavras escritas em nossas paredes, é sobre nossas ações cotidianas - os nossos comportamentos e hábitos organizacionais e individuais.


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