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  • Publicada em 19/01/2021
  • v2154722

Coordenador de Administração de Pessoal

Apsen Farmacêutica

Supervisão/ Coordenação
Que pena, esta vaga está indisponível. As inscrições estão encerradas.
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    São Paulo

Descrição


Descrição:

A apsen está buscando uma Estrela para atuar na área de Departamento Pessoal.

Atividades: 

  • Desenvolver a equipe sob sua gestão. 
  • Garantir a execução dos processos administrativos da área, envolvendo todas as atividades relacionadas com o processamento da folha de pagamento. 
  • Elaborar as políticas e procedimentos internos.
  • Reportar informações à fiscalização do trabalho e sindicatos da categoria. 
  • Gerir o planejamento dos pagamentos de salários e encargos sociais.
  • Consultar fontes jurídicas e esclarecer dúvidas trabalhistas e previdenciárias para o cumprimento dos direitos trabalhistas.


Outros requisitos:
  • Conhecimento em toda rotina de folha, encargos e e-social.
  • Ter participado de alguma implantação ou migração de sistema.

Empresa

Um sonho em comum. Assim nasceu uma história de sucesso que dura há mais de 50 anos. O imigrante italiano Dr. Mario Spallicci e sua esposa D. Irene Spallicci abriram as portas de um pequeno laboratório em 3 de junho de 1969 no bairro de Santo Amaro, em São Paulo (SP). Nesse momento já havia no coração deles uma convicção que permanece viva e forte até hoje: a Apsen nasceu para cuidar das pessoas!


Nestas mais de cinco décadas, a Apsen Farmacêutica lançou produtos, expandiu seu parque fabril, aumentou o seu quadro de colaboradores, ganhou diversos prêmios, conquistou o mercado farmacêutico e cresceu, com solidez e constância, ao longo dos anos. 


Voltada para produtos de marca, a Apsen está presente nas principais áreas terapêuticas: Neurologia, Psiquiatria, Otorrinolaringologia, Urologia, Ginecologia, Reumatologia, Ortopedia, Gastroenterologia, Geriatria, Endocrinologia, Angiologia e está crescendo a cada dia na área de Suplementos Alimentares.

Nossos Valores


  • Satisfação e orgulho do que fazemos;

  • Transparência e Ética;

  • Credibilidade e Respeito;

  • Compromisso Permanente com a Qualidade;

  • Zelo com os Colaboradores e seus Familiares;

  • Experiências e Conhecimentos compartilhados;

  • Liberdade de Expressão do Time;

  • Fidelidade a Nossos Parceiros;

  • Respeito ao Meio Ambiente;

  • Lucro como Consequência do nosso Sucesso. 

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