Analista de Recursos Humanos Pleno

Descrição

Principais Atividades :

• Atuação com Business Partner , sendo parceiros das áreas operações e apoio, desenvolvendo e propondo soluções, em alinhamento com a estratégia da empresa e áreas corporativa.

• Apoiar as lideranças da unidade na disseminação da cultura organizacional, elaborando e conduzindo programas específicos e acompanhando o alinhamento das equipes e lideranças à cultura e prática dos valores da empresa;

• Participação ativa do processo de avaliação de performance e gestão de talentos da unidade, orientando as lideranças no processo de avaliação de competências de suas equipes, contribuindo nos comitês de avaliação, ações de desenvolvimento, garantindo a realização de feedbacks e monitorando a preparação dos planos de desenvolvimento individual;

• Prestar suporte aos gestores no processo de Gestão de Mudança, sendo ponto focal para gestores e colaboradores

• Executar e acompanhar o controle de Headcount, sendo guardião dos processos estratégicos da empresa e R.H

• Executar as ações destinadas ás unidades e corporativo na implantação de projetos e sistema de gestão de R.H

Necessário:

Formação Superior Completa (Psicologia, Administração e áreas afins)

Desejável:

Especialização na área de Recursos Humanos.