Analista de Estratégia de Marketing Digital

Descrição

Descrição:

• • Propor novos modelos de oferta dos cursos EaD;
• Realizar a gestão das estratégias de marketing digital voltado para a venda dos cursos;
• Acompanhar a performance da operação (oferta, captação e execução de cursos EaD);
•Garantir o posicionamento técnico - correto e seguro - dos produtos para comercialização em plataforma digital;
• Definir processos e procedimentos de acompanhamento e gestão da oferta, captação e execução de cursos
EaD;
• Realizar a gestão da oferta, captação e execução/melhorias dos cursos EAD com outras Unidades do SENAI;
• Realizar a gestão da oferta de cursos EAD com as Centrais de Tutoria e Monitoria;
• Supervisionar tecnicamente as atividades e tarefas junto a equipe;
• Propor melhorias nas plataformas digitais e otimização de processos;

• Acompanhar a realização e alcance das metas propostas para equipe e para o Marketplace;

• Elaborar relatórios;

 

Requisitos:

Formação: Graduação completa em Comunicação, Publicidade e Propaganda ou Marketing, Administração, Engenharias ou áreas afins;

Pós-graduação em Marketing Digital e/ou áreas afins será um diferencial;

Experiência: Análise de Mercado, Marketing Digital e mídias;
Conhecimento nas seguintes ferramentas será um diferencial: Facebook business manager, Google ads,
Google analytcs, Google tag manger, e-mail marketing, LinkedIn, entre outros. Desenvolvimento de relatórios,
fórmulas, cubos e planilhas; Processos educacionais.

Conhecimento: Funil de vendas, Marketing Digital;
Word, Excel e Power Point básico;

Competências : Cooperação, Inovação/Criatividade, Comunicação, Relacionamento Interpessoal, Foco em resultado, Capacidade Analítica, Gestão de Projetos ou Processos.

Critérios/ informações sobre este processo seletivo:

• O período de inscrição é de 08/01/2021 a 11/01/2021, somente através deste site.  
• Informamos aos candidatos de outros estados que os custos de participação no processo seletivo são de responsabilidade única e exclusiva do candidato, nos casos em que ocorrer etapas necessariamente presenciais; 
• Os inscritos neste processo seletivo estarão automaticamente garantindo que possuem documentação comprobatória de todos os requisitos que declaram nesta ficha cadastral; 
• A omissão de informações curriculares pode excluir os candidatos na etapa Triagem Curricular; 
• Este processo seletivo tem validade de 12 meses a partir da data de publicação do anúncio. Os candidatos classificados comporão um banco de reserva e poderão ser convocados em caso de desistência dos primeiros colocados ou surgimento de nova vaga com igual perfil;
• Vaga prorrogada de 27/01 a 31/01;
• Vaga prorrogada de 12/02 a 16/02;
• Contrato por tempo determinado no prazo de 1 ano.

Etapa do Processo Seletivo (todas eliminatórias):

• Etapa I – Seleção Consultoria em Recursos Humanos;
• Etapa II – Entrevista com área de Recursos Humanos e área solicitante da instituição.