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Faixa salarial R$ 1.800 a R$ 2.000
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São Paulo
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Assistência médica
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Auxílio combustível
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Auxílio creche
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Auxílio estacionamento
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Convênio com empresas parceiras
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Programa de treinamentos
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Refeitório
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Sala de Jogos
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Seguro de vida
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Vale-refeição
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Vale-transporte
Descrição
Descrição:
O analista de projetos on-premisses é o responsável por entender, documentar e implementar mudanças de infraestrutura em TI dentro do ambiente dos clientes da Penso Tecnologia.
Job Description:
1. Atendimento local de implementações e requisições de Projetos da Infraestrutura na região da grande São Paulo;
2. Compromisso com os horários de chegada, saída e almoço;
3. Envio diário de feedbacks sobre o status dos projetos;
4. Comunicar gestor quando houver qualquer mudança no plano do projeto;
5. Comprometimento com os prazos estabelecidos em cronograma;
6. Proteger os dados do cliente contra falhas humanas e tecnológicas (Backup);
7. Conduzir a transição dos serviços de TI para a Penso;
8. Transferir conhecimento para analistas de suporte sobre o ambiente e o projeto executado;
9. Comprometer se com a integridade e qualidade das tarefas de projetos;
10. Elaborar e atualizar documentação dos clientes;
11. Aplicar os checklists de qualidade.
Requisitos Comportamentais
- Disciplina e organização;
- Pró-atividade, senso de prioridade;
- Aplicado aos Estudos de novas tecnologias;
- Paciência, serenidade;
- Habilidade para trabalhar em equipe;
- Postura colaborativa.
Requisitos Técnicos
- Conhecimento avançado em Windows Server (Compartilhamento de Arquivos, DNS, DHCP, Active Diretory);
- Conhecimento intermediário em Redes (Switches, Wireless, Firewalls);
- Conhecimento avançado em Gerenciamento de Ferramentas em Nuvem (vBox, Zimbra, Office 365, Gsuite);
- Conhecimento Intermediário em Linux Server (Compartilhamento de Arquivos);
Outros requisitos:
Segunda a Sexta das 08h00 ás 18h00
Hora Extra em projetos fora do horário.
Empresa
O time da Penso é formado por profissionais com conhecimento nas mais diversas áreas, que buscam sempre enriquecê-los com cursos ou novas formações. A grande maioria da equipe é jovem e extremamente qualificada, mesclando com a experiência dos outros profissionais que já estão na empresa desde a época de sua fundação.
Treinamentos mensais internos das ferramentas técnicas mais utilizadas
Foco no relacionamento e na valorização do capital humano
Biblioteca com variedade de livros nos mais amplos assuntos
Plano de carreira atrelado ao desempenho profissional
Desenvolvimento Técnico e convênio com universidades e instituições de ensino