Consultor Regional de Gente

Descrição

Para esse cargo buscamos um profissional que tenha conhecimento generalista e prática em todos os subsistemas de RH/Gente e que tenha disponibilidade total para viagens. Pós-graduação e identificação com o varejo será considerado um diferencial.

O Consultor Regional de Gente será responsável por:

- Responsável pela seleção de inaugurações de lojas e acompanhamento destas filiais;

- Responsável pela seleção de Supervisores da Regional, e acompanhamento de testes e etapas técnicas;

- Prestar consultoria às filiais de sua responsabilidade, disseminando as políticas da área de Gente da empresa e assegurando que serão executadas para o desenvolvimento de pessoas e equipes de alta performance.

- Ser suporte sobre práticas, políticas e processos de Gente para os gestores de loja. Realizar contatos periódicos para discutir sobre as demandas de RH das filiais, resultados dos indicadores e auxiliar quanto aos planos de ação para as dificuldades encontradas;

- Realizar e consolidar informações sobre os processos de PRI (Programa de Recrutamento Interno) de Lideranças e Supervisão nas filiais de sua responsabilidade, a fim de mapear os talentos em potencial e direcionar para as oportunidades existentes em curto ou médio prazo;

- Acompanhar e/ou participar das construções dos planos de ação da Pesquisa de Engajamento em loja, analisando e orientando gestores quanto ao resultado e acompanhando a prática destes planos até o início da nova pesquisa;

- Orientar os gestores quanto à Gestão de Desempenho em todo o ciclo, ou seja: aplicação, comitês, feedback, construção e manutenção do PDI;

- Acompanhar a realização dos programas de Desenvolvimento da área de Gente nas filiais, incentivar o comprometimento por parte dos gestores e colaborar para o desenvolvimento dos participantes;

- Realizar levantamento de informações junto às lojas, preencher planilhas e/ou sistemas, consolidando dentro do prazo estipulado, de acordo com a solicitação da Coordenação Regional de Gente;

- Capacitar gestores das filiais, formando multiplicadores, garantindo a padronização dos processos e políticas de recursos humanos nas lojas;

- Realizar visita estruturada e atuar com parceria com clientes a fim de maximizar os resultados da área de Gente;

- Outras atividades inerentes à função.

 

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