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  • Publicada em 06/10/2020
  • v2113962

Assistente de Recrutamento e Seleção

Confidencial

Júnior/ Trainee
Que pena, esta vaga está indisponível. As inscrições estão encerradas.
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Descrição

Missão do Cargo

Executar atividades de Recrutamento e Seleção, conforme a política de Recursos Humanos definida pela empresa. Auxiliar na definição de estratégias da área, bem como parceiros.

Atividades 

Condução de todo ciclo de recrutamento e seleção nacionalmente com foco em posições administrativas e operativas, abrangendo:

  • Alinhamento das posições sob sua responsabilidade, buscando conhecimento dos negócios da companhia, estratégias e objetivos das áreas atendidas, desafios das posições e diferenciais que possam ser considerados para alcance dos objetivos da companhia;
  • Realizar a divulgação de forma padronizada das posições sob sua gestão, seja de forma aberta ou confidencial (conforme necessidade);
  • Realizar a triagem e recrutamento dos candidatos às vagas existentes, levantando perfis, analisando currículos recebidos, visando triar os candidatos com perfil adequado ao cargo e alinhados à estratégia e objetivos das áreas demandantes;
  • Realizar buscas ativas de candidatos em plataformas como LinkedIn e Vagas.com, com base nas estratégias previamente definidas;
  • Conduzir entrevistas com foco maior em posições administrativas e operativas;
  • Aplicar testes técnicos e comportamentais de acordo com a necessidade;
  • Fazer acompanhamento de cada atividade envolvida nas etapas do processo seletivo sob sua responsabilidade;
  • Encaminhar candidatos aprovados em entrevista, pelo gestor, para realização de exame médico admissional;
  • Encaminhar os candidatos aprovados em todas as etapas dos processos do R&S, às áreas de Administração de Pessoal e Benefícios, minimamente com a solicitação de emprego e ASO apto.

Para ter sucesso nessa posição é importante que você cumpra com os seguintes requisitos:

  • Cursando graduação em Administração de Empresas/Psicologia/Pedagogia/Recursos Humanos ou áreas correlatas (último ano de graduação);
  • Técnicas de Recrutamento e Seleção, Seleção por Competências, principalmente excel e outlook, ferramentas eletrônicas de R&S (LinkedIn, Vagas.com, etc), ferramentas de análise comportamental – DISC.
  • Espanhol ou Inglês (diferencial)

 

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