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  • Publicada em 24/09/2020
  • v2109232

Especialista de Governança de TI

SEGURADORA LIDER

Sênior
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Descrição

Missão:


Responsável pelo controle e acompanhamento dos riscos de Tecnologia, atuando como ponte entre a TI e as demais partes interessadas da companhia, assim como o controle de envio de evidências, acompanhamento dos trabalhos de riscos corporativos, controle dos pontos abertos e garantia do cumprimento dos prazos estabelecidos. 


Pré-requisitos e habilidades:

- Ensino superior completo em Tecnologia Informação ou áreas correlatas;

- Desejável Pós-graduação na área de Tecnologia Riscos ou afins;


- Desejável Pós-graduação na área de Tecnologia Riscos ou afins;

- Desejável Certificação em ITIL, COBIT, ISO 27002, ISO27005;

- Conhecimento em Melhores práticas de Gestão de Riscos;

- Conhecimento em resposta e acompanhamento de auditoria;

- Conhecimento avançado em Gestão de Riscos de Tecnologia da Informação;

- Conhecimento em normatização e políticas de TI.

 

Responsabilidades e atividades:

. Administrar a arquitetura de TI analisando os impactos dos projetos e mudanças que ocorrem na corporação, buscando sempre alinhar e suportar o negócio e a visão da arquitetura corporativa

. Avaliar, propor e administrar impactos dos projetos e das mudanças na arquitetura de TI;

. Desenvolver e implantar a metodologia da arquitetura;

. Elaborar a documentação de definição da arquitetura de TI;

. Desenvolver e manter a linha de base da arquitetura de TI;

. Definir padrões de arquitetura de TI;

. Definir ferramentas de arquitetura de TI;

. Definir ferramentas de TI;

. Realizar estudos de inovação para as necessidades do negócio;

. Avaliar ferramentas e soluções de mercado com foco em inovação.

 

*Pessoas com deficiência também são elegíveis a essa oportunidade.

Empresa

A Seguradora Líder-DPVAT administra as operações do Seguro DPVAT, e visa atender ao público alvo com qualidade. Por isso, investe para que seu quadro de colaboradores seja composto por profissionais capacitados tecnicamente e com comportamentos alinhados à cultura da empresa.

Desde 2008, ano em que a Seguradora foi criada, os direcionamentos da Diretoria e da área de Gestão de Pessoas, apontam para uma cultura onde o colaborador é valorizado e entendido como parte integrante da organização, e que seu trabalho faz toda a diferença para manter esse padrão de qualidade.

A Seguradora tem como valores, Ética, Sustentabilidade, Comprometimento, Pessoas e Inovação. Esses valores enfatizam o compromisso que temos com nosso público alvo e com o nosso colaborador.​

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