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  • Publicada em 17/03/2020
  • v2051435

Analista de Remuneração e Benefícios

Confidencial

Sênior
Que pena, esta vaga está indisponível. As inscrições estão encerradas.
  • Ícone de salário
    Faixa salarial R$ 7.000 a R$ 80.000
  • Ícone de localização
    Guarulhos

Descrição

Posição: Analista de Remuneração e Benefícios

 Esta posição será responsável por conduzir a mensuração e pesagem dos cargos, visando adequação, equilíbrio interno e competitividade, junto ao mercado para cargos no Brasil, e demais países da América do Sul, além de suportar a estratégia de remuneração e benefícios, garantindo a competitividade e retenção de talentos.

 

ATIVIDADES

  • Suportar a criação, adequação e atualização da estrutura de Cargos e Salários e Gestão por Competências.
  • Pesquisar e manter atualizadas as tabelas salariais da empresa, em conformidade com as políticas e normas, bem como a criação de novos cargos.
  • Prospectar, orçar e acompanhar consultorias especializadas em projetos de revisão de Cargos e Salários.
  • Conduzir trabalhos de pesquisas salariais e de benefícios, elaborar estudos para suportar o desenvolvimento de estratégias voltadas ao plano de remuneração e de benefícios.
  • Participar de projetos estratégicos de Gestão de Pessoas, tais como plano carreira, remuneração fixa e variável.
  • Criar, revisar e manter atualizadas todas as descrições de cargos da empresa.
  • Suportar estudos de dimensionamento da estrutura de cargos e salários, através de simulações de alterações e seus impactos em custos.
  • Realizar análises críticas acerca de movimentações salariais e de funções, apresentando embasamentos e justificativas, e apontando alternativas viáveis quando necessário.
  • Realizar avaliação de cargos utilizando metodologia Towers Watson.
  • Elaborar planilha de cálculo do PPR Executivo e dos demais funcionários, de acordo com as métricas definidas pela organização.
  • Elaborar cartas de comunicação para todas as movimentações: promoções, mérito, adequação ao mercado, etc. e enviar para os gestores com tempo hábil.
  • Incluir as alterações no sistema de gestão e informar o serviço médico para e elaboração do exame médico de mudança de função, quando aplicável, e elaborar o aditamento de contrato.
  • Suportar a elaboração do orçamento anual de pessoas da Companhia, orçamento de custos da área de Recursos Humanos, atualizar e analisar mensalmente as despesas realizadas x orçadas, enviando as justificativas para as respectivas diretorias.
  • Elaborar comunicado de promoção/alteração organizacional.
  • Enviar mensalmente reporte de headcount de toda América do Sul para a Matriz.
  • Elaborar e participar de pesquisas sobre as tendências de mercado na área de remuneração e benefícios, comparando as práticas da empresa com o mercado, visando subsidiar a análise da competitividade externa e a definição das políticas de remuneração e benefícios da empresa.

 

FORMAÇÃO & ESPECIALIZAÇÕES

  •  Formação: Administração de Empresas, Ciências Contábeis ou Economia
  • Especialização em Recursos Humanos

 

IDIOMAS

  •  Inglês e Espanhol avançado

A posição deverá ficar baseada em nossa fábrica localizada em Guarulhos

 

Empresa

Empresa multinacional do ramo farmacêutico veterinário na região de Guarulhos/SP.

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