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  • Publicada em 13/03/2020
  • v2050251

Analista de Gente e Gestão Junior

Grupo Pereira Misto

Júnior/ Trainee 2 vagas

Analista de Gente e Gestão Junior

Grupo Pereira Misto

A vaga encerra em 11 dias!
  • Ícone de salário
    Faixa salarial a combinar
  • Ícone de localização
    Campo Grande

Responsável pela execução das rotinas relativas à área de Administração de Gente e Gestão, que integra folha de pagamento, demissão, férias, ponto, e admissão para garantir que os procedimentos sejam realizados dentro das normas e prazos legais para todas as filiais e empresas do Grupo.

• Realizar as rotinas referentes a adiantamento salarial, férias, pensões, tributos, controle de ponto, admissão através da execução das normas e procedimentos legais;

• Contribuir, quando necessário, no acompanhamento das rotinas executadas pelos auxiliares, por meio de apoio, orientações e esclarecimentos de dúvidas;

• Minimizar a possibilidade de erros nos pagamentos, por meio da análise e conferência dos documentos emitidos antes do envio para pagamento;

• Esclarecer dúvidas dos colaboradores aos gente e gestão de cada unidade, quando necessário, por meio de orientações e/ou direcionamento;

• Apoiar na solução de problemas de envio de documentos e fiscalização junto aos órgãos públicos, por meio do levantamento e da entrega de formulários e documentos solicitados pelos mesmos;

• Apoiar na execução das atividades os estagiários, aprendizes, auxiliares e assistentes do setor de Gente e Gestão, por meio de orientação dos processos do setor aos mesmos;

• Acompanhar a definição de reajustes salariais por convenção coletiva, por meio da obtenção das informações junto as regionais, efetivando as alterações em sistema e comunicando todos os envolvidos no processo;

• Apurar e demonstrar as informações gerenciais relativas à folha de pagamento, através da elaboração de indicadores.

• Providenciar o agendamento para envio de relatórios através da programação e parametrização feita no Sistema de Folha, bem como a atualização de informações de cálculos através do lançamento de dados;

• Contribuir com a otimização do fechamento da folha através da criação de relatórios que apontem possíveis inconsistências para correções de forma antecipada; 

• Controlar a execução das rotinas de folha no prazo através da elaboração de cronogramas de execução; 

• Providenciar os pagamentos relativos a adiantamento salarial, férias, rescisões e folha de pagamento, através do envio de arquivos ao banco;

• Informar ao Financeiro as previsões de despesas do departamento, através do envio de planilhas com os valores previstos e datas de efetivação.

• Assegurar que as correções de ponto sejam feitas diariamente, por meio do analise de desvios e inconsistências, envio de relatórios e cobrança junto aos responsáveis pelos lançamentos.

• Realizar o controle e acompanhamento sobre todos os equipamentos utilizados para registro de ponto e cadastro de biometria;

• Viabilizar que os líderes de todas as filiais recebam informações sobre o ponto periodicamente referente aos seus funcionários;

• Contribuir na elaboração de materiais destinados a treinamentos relacionados ao Sistema de Ponto, por meio do desenvolvimento de conteúdo e de parcerias com a área de Recursos Humanos;

• Realizar manutenções corretivas e atualização de informações através do lançamento de dados no Sistema de Ponto;

• Contribuir com a otimização do fechamento do ponto através da criação de relatórios que apontem possíveis inconsistências para correções de forma antecipada;

• Controlar a execução das rotinas de ponto no prazo através da elaboração de cronogramas de execução.

Benefícios
  • Assistência médica
  • Café da manhã
  • Cesta de natal
  • Consignado
  • Convênio com empresas parceiras
  • Desconto em produtos
  • Refeitório
  • Seguro de vida

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