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  • Publicada em 07/03/2020
  • v2047084

Analista de Recrutamento e Seleção

PEBMED INSTITUIÇÃO DE PESQUISSA MÉDICA E SERVIÇOS TECNOLÓG

Pleno
Que pena, esta vaga está indisponível. As inscrições estão encerradas.
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    Rio de Janeiro
  • Assistência médica Assistência médica
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  • Vale alimentação Vale alimentação
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  • Vale-transporte Vale-transporte

Descrição

CONTEXTO E MACRO OBJETIVO:

A PEBMED cresceu exponencialmente nos últimos anos e agora precisamos de líderes que nos ajudem a alçar novos vôos, fazendo com que os nossos produtos impactem cada vez mais profissionais de saúde pelo Brasil.  Saímos de uma empresa de 5 pessoas para quase 70 (e com projeção de crescer cada vez mais). Esse cenário traz desafios e demanda um novo patamar com forte estruturação dos processos internos e fortalecimento da nossa cultura.


Estamos em busca de um(a) analista de Recrutamento e Seleção, que atuará para estruturar a estratégia e processos de atração de talentos e employer da PEBMED. Quem for assumir este cargo precisa gostar genuinamente de gente, ter brilho no olho, não ter medo de colocar a mão na massa, trabalhar com sentimento de dono, respirar o "estilo de trabalho de startups", estando por dentro de novos modelos de recrutamento e seleção e divulgação da marca empregadora e curiosidade por novas tecnologias na área de RH.

 

KEY RESPONSIBILITIES:

  • Estruturar a estratégia e processos de atração de talentos e employer branding da PEBMED;
  • Apoiar a construção de personas estratégicas que queremos nos conectar no mercado de talentos;
  • Definir os melhores canais de divulgação de vagas para cada persona (público-alvo);
  • Definir parcerias estratégicas para atração e posicionamento da marca para as personas, tendo como um princípio o valor de diversidade e inclusão;
  • Idealizar e implementar eventos para atração e employer branding (internos ou externo);
  • Direcionar e apoiar o(a) recrutador(a) em todo o desenho da experiência do candidato;
  • Acompanhar e apoiar a melhoria de dashboards de fechamento de vagas (realizado pelo recrutador ou recrutadora).

 

O QUE NÃO PODEMOS ABRIR MÃO (REQUISITOS):

  • Formação em Psicologia, Administração, Gestão ou áreas afins;
  • Experiência prévia na área de atração de talentos e employer branding.

 

DIFERENCIAIS:

  • Já ter atuado em empresas de tecnologia e/ou como tech recruiter;
    Ter conhecimento de metodologias ágeis e sua respectiva aplicação à RH;
  • Ter conhecimento em conceitos e ferramentas para desenho da experiência do usuário / colaborador, UX, design thinking;
  • Conhecer (ou já ter utilizado) plataformas e tecnologias inovadoras (ex: plataformas de fit cultural disponibilizadas por HR Techs);
  • Ter conhecimento sobre cultura organizacional.

Nível da vaga: Pleno ou senior (CLT, 8h full time)

Vaga para atuação em tempo integral e presencial.

Local de Trabalho: Botafogo, RJ

Empresa

Somos uma startup de Health Tech que desenvolve ferramentas e conteúdos para auxiliar profissionais de saúde na tomada de decisão. 


Nossos produtos são o Whitebook, o Portal PEBMED e o Nursebook.  


 


O nosso negócio: 


O Whitebook, nosso principal produto, tem mais de 350 mil profissionais cadastrados e mais de 80 mil assinantes. Um em cada quatro médicos e estudantes de medicina utiliza o Whitebook. É reconhecidamente o principal aplicativo médico do Brasil; 
Portal da PEBMED possui quase 1 milhão de pageviews mensais e mais de 160 artigos publicados por mês;
Nosso app é usado em mais de 1000 cidades em todo o Brasil;
Um NPS em zona de excelência para os nossos produtos.
 


Como é ser PEBMED:


Esperamos que você se sinta estimulado a ser parte de um ambiente desafiador, em que as pessoas possuem autonomia para tirar suas ideias do papel sem se preocupar com burocracia e hierarquias rígidas.


Temos um ambiente divertido, leve, em que você terá abertura para interagir e colaborar com diferentes áreas e até mesmo com os sócios do negócio.


Aqui o aprendizado é diário, pois queremos que você atue com sentimento de dono e proatividade. 

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