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  • Publicada em 13/02/2020
  • v2036585

Coordenação de RH - Business Partner

Ernst & Young

Supervisão/ Coordenação
Que pena, esta vaga está indisponível. As inscrições estão encerradas.
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    São Paulo

Atividades:

  • Identificar / mapear as demandas para o desenvolvimento de competências dos profissionais, visando melhor atendimento ao negócio, ascensão / plano de carreira;
  • Acompanhamento na integração dos novos funcionários;
  • Desdobrar programas globais em parceria com a equipe de Desenvolvimento Organizacional;
  • Processos de avaliação de desempenho/performance, desligamentos, transferências e atendimento aos profissionais;
  • Acompanhar pesquisas de clima organizacional;
  • Responsável pela interface com os gerentes, diretores e sócios;
  • Gestão de indicadores da área;
  • Orientação dos profissionais quanto a procedimentos e políticas de RH.

Requisitos:

  • Experiência na área de Recursos Humanos;
  • Graduado em Psicologia, Recursos Humanos e Administração de empresas ou áreas correlatas;
  • Experiência em processos de avaliação de performance, implementação de programas de RH e em temas de clima organizacional.
  • Inglês avançado;
  • Excel avançado.

 

EY está comprometida com a Diversidade e Igualdade.


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EY (Ernst & Young) é líder global em serviços de Auditoria, Impostos, Transações Corporativas e Consultoria. Em todo o mundo, nossos 260 mil colaboradores estão unidos por valores pautados pela ética e pelo compromisso constante com a qualidade. Nosso diferencial consiste em ajudar nossos colaboradores, clientes e as comunidades com as quais interagimos a atingir todo o seu potencial, em um mundo cada vez mais integrado e competitivo. No Brasil, a EY está presente em 12 cidades e conta com aproximadamente 5.000 profissionais que dão suporte e atendimento a mais de 3.400 clientes.