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  • Publicada em 15/01/2020
  • v2020309

Analista Jr de Recursos Humanos - Indicadores

Insper

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    São Paulo

O Insper

Somos uma instituição sem fins lucrativos, dedicada ao ensino e à pesquisa. Oferecemos cursos de graduação, pós-graduação lato e stricto sensu, além de educação executiva e customizados.

Estamos em constante crescimento e priorizamos a inovação em nossos cursos e áreas de atuação. Nosso principal objetivo é formar cidadãos que transformem positivamente a sociedade.

 

Busca desenvolvimento e está pronto para grandes desafios?

Se você acredita que uma boa empresa precisa ter diversidade, respeito, inovação e inclusão, o Insper é o lugar certo para você. Temos a prática de trabalhar em equipe para a evolução profissional e sucesso da escola.

Venha fazer parte e contribuir com o time Insper!

 

Descrição da área:

Com o objetivo de acompanhar as mudanças estratégicas da escola, contamos com um time dinâmico, ligado as novas tendências e boas práticas de mercado. Temos como missão conectar os colaboradores ao propósito e aos valores do Insper. Sendo o difusor e guardião de uma cultura que maximiza aprendizado, busca por excelência na execução e, principalmente, que reconhecem os colaboradores como os principais agentes de transformação.

Sua contribuição com o nosso time acontecerá na área de inteligência de dados do Insper Pessoas (RH), por meio da consolidação de indicadores e criação de dashboards com o objetivo de acompanhar os resultados de desempenho dos núcleos, além da alimentação do dashboard da diretoria para fornecer subsídios às tomadas de decisões.

 

Principais desafios:

  • Atuar na frente de People Analytics, coletando e analisando dados para a criação de dashboard da área por meio de relatórios do sistema de pagamento e demais controles internos, auxiliando em tomadas de decisão.
  • Apoiar Business Partners (BPs) com dados para tomada de decisões através de relatórios técnicos: turnover, custo de pessoal, entrevistas de acompanhamento e desligamento, recrutamento e seleção, entre outros, com o objetivo de orientar e acompanhar todos os subsistemas de gestão de pessoas da escola, garantindo o papel da área.
  • Apoiar o analista responsável pelo acompanhamento do orçamento de pessoas por meio de relatórios do sistema de pagamento e controles internos, reportando mensalmente informações de admissão, demissão, movimentações salariais, mudanças de área e afastamentos para o envio de best guess à Controladoria.
  • Apoiar a criação de base anual para orçamento de pessoas da escola e reportar as atualizações para a Controladoria.
  • Apoiar a condução de pesquisas da área (clima, engajamento) e realizar análise de informações a fim de desenvolver planos de melhoria de atendimento e processos.
  • Apoiar o processo de avaliação de desempenho anual, desenvolvendo relatórios para reunião de apresentação de resultados para gestores e diretoria, por meio da coleta de informações da plataforma de avaliação e sistema de pagamento, a fim de apoiar as tomadas de decisões.

 

Requisitos:

  • Ensino superior completo em Administração, Economia, Estatística ou áreas afins;
  • Inglês intermediário;
  • Experiência em análise de dados e indicadores.

 

O que esperamos de você:

  • Responsabilidades pelas entregas;
  • Habilidade em compilar e tratar dados de diversas bases;
  • Análise crítica de dados e informações geradas;
  • Visão integrada do todo;
  • Orientação a resultados;
  • Resiliência;
  • Atenção aos detalhes e organização;
  • Bom relacionamento interpessoal;
  • Negociação e gestão das demandas.

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O Insper é uma instituição independente e sem fins lucrativos, dedicada ao ensino e à pesquisa nas áreas de Administração, Economia, Direito, Políticas Públicas e Engenharia. Tem como missão ser um centro de referência, explorando as complementariedades dessas áreas e contribuir para o debate público qualificado.


Suas atividades de ensino abrangem cursos para várias etapas de uma trajetória profissional: graduação (Administração, Economia e Engenharias), pós-graduação lato e stricto sensu (Certificates, MBAs, programas da área de Direito, Mestrados Profissionais e Doutorado) e Educação Executiva (programas de curta e média duração, e customizados de acordo com as necessidades das empresas).


No âmbito da produção de conhecimento, a instituição atua por meio de centros de pesquisa que reúnem acadêmicos em estudos e projetos dirigidos a políticas públicas (CPP), finanças (CeFi) e negócios, além de centros que promovem o empreendedorismo (CEMP) e a liderança e inovação (CLI). Por meio de Cátedras, o Insper também promove parcerias com instituições para realização de pesquisas, eventos e atividades acadêmicas em áreas específicas do conhecimento.


Em 2017, o Insper recebeu a acreditação EQUIS e passou a pertencer ao seleto grupo de menos de 1% das escolas de negócios do mundo que possui a chamada Triple Crown (EQUIS, AACSB e AMBA).


Para mais informações, acesse www.insper.edu.br.