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  • Publicada em 17/12/2019
  • v2007930
  • Mais de 200 pessoas se candidataram.

Gerente de Vendas

Confidencial

  • Auxiliar/ Operacional
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    Belo Horizonte

Sumário:

Gerenciar diretrizes e definir estratégias para comercialização de veículos semi-novos (Carros e Motos).

Desenvolver estudos sobre potencial, planos e programas de vendas e acompanhar concorrentes, a fim de atingir os objetivos e metas da empresa e aumentar a participação no mercado.

 

Tarefas:

• Dar suporte na elaboração do plano estratégico da empresa;
• Elaborar Plano Estratégico da Gerência de Vendas;
• Estabelecer política comercial e procedimentos para as atividades de vendas;
• Pesquisar e analisar tendências e fatores econômico-financeiros do mercado;
• Monitorar a participação da empresa ou de produtos no mercado, acompanhando a atuação da concorrência;
• Gerenciar e coordenar o trabalho dos vendedores, gerenciando equipes, delegando atribuições, cobrando resultados e avaliando desempenho;
• Estabelecer e monitorar metas e indicadores de desempenho;
• Formular plano de incentivos dos vendedores;
• Elaborar avaliações e definir os preços de venda de veículos;
• Decidir sobre propostas recebidas e descontos especiais;
• Monitorar o relacionamento com os clientes;
• Analisar e monitorar o nível de satisfação do cliente, solucionando reclamações de clientes e consumidores;
• Criar programas e ações de fidelização dos clientes;
• Implementar serviços de atendimento a clientes;
• Gerenciar recursos humanos, dimensionando equipe, definindo perfis profissionais, examinando currículos, entrevistando candidatos;
• Detectar necessidades de treinamento e capacitação profissional da equipe de vendas;
• Administrar recursos materiais e financeiros da gerência de vendas;
• Planejar e monitorar campanhas institucionais, publicitárias e de vendas;
• Avaliar desempenho da mídia quanto a campanhas publicitárias e imagem institucional.



Habilidades:

• Criativo
• Persistente e motivado
• Saber liderar e convencer pessoas
• Relacionar-se com outras pessoas
• Saber fazer networking (rede de contatos pessoais)
• Bom em comunicação.
• Boa capacidade de planejamento.
• Saber trabalhar sob pressão.
• Capacidade de negociação.
• Saber tomar decisões.
• Saber trabalhar em equipe e motivá-la.
• Raciocínio analítico.
• Flexibilidade.
• Organização. 
• Visão sistêmica.



Escolaridade:

Ensino Médio (2o grau) Completo

 

Experiência:

Vendas e gerência comercial, de preferência na área de veículos (Carros e/ou Motos).


Agência de veículos semi-novos com mais de 25 anos de atuação no mercado e 2 lojas em Belo Horizonte