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Divulgação encerrada

A oportunidade Professor I de Engenharia de Produção (v2004059) não está mais disponível no VAGAS.com.br.
Lgc279201814159

Professor I de Engenharia de Produção
v2004059

SENAI CETIQT
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    Salário a combinar
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    Rio de Janeiro
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    Sênior
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    Anúncio expirado

Requisitos:

Graduação completa em Engenharia de Produção ou Engenharias e pós-graduação em Engenharia de Produção ou Engenharias.  

Experiência: Docência em Ensino Superior. Desejável vivência em Indústria. 

Conhecimento: Tecnologia da Indústria 4.0, Tecnologia Fuzzy, Programação, Logística Empresarial e Cálculo. 

 

Principais atividades:

Atuar como docente nos cursos de graduação, pós-graduação e extensão;

Ministrar as disciplinas: Gestão, Logística, PCP (Planejamento, e Controle da Produção), Programação;

Realizar planejamento das aulas e cumpri-los profissionalmente;

Participar de atividades acadêmicas-administrativas;

Desenvolver pesquisas técnico-cientificas;

Orientação de alunos nas Iniciações Científicas e Trabalhos de Conclusão de curso;

Realizar orientação acadêmico-pedagógica do discente;

Planejar e desenvolver materiais didáticos para os cursos (graduação, pós-graduação e extensão)

Orientar o monitor da disciplina que é responsável;

Acompanhar estágio supervisionado in loco.

 

Critérios / informações sobre este processo seletivo:

- O período de inscrições ocorrerá de 09/12 a 16/12, somente através deste canal;

- Informamos aos candidatos de outros estados que os custos de participação no processo seletivo são de responsabilidade única e exclusiva do candidato, nos casos em que ocorrer etapas necessariamente presenciais;

- Os inscritos neste processo seletivo estarão automaticamente garantindo que possuem documentação comprobatória de todos os requisitos que declaram nesta ficha cadastral;

- A omissão de informações curriculares pode excluir os candidatos na etapa Triagem Curricular;

- Este processo seletivo tem validade de 12 meses a partir da data de publicação do anúncio. Os candidatos classificados comporão um banco de reserva e poderão ser convocados em caso de desistência dos primeiros colocados ou surgimento de nova vaga com igual perfil. 

 

Etapas do Processo Seletivo (todas eliminatórias):

- Etapa I – Seleção Consultoria em Recursos Humanos;

- Etapa II – Prova de aula;

- Etapa III – Entrevista com a área de Recursos Humanos e área solicitante da instituição.

 

Testes do Processo Seletivo:

- Entrevistas comportamentais e técnicas;

- Aplicação de redação;

- Aplicação de testes psicológicos;

- Prova de aula.