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Divulgação encerrada

A oportunidade Mecânico de Manutenção Externo II (v2003402) não está mais disponível no VAGAS.com.br.
Lgc692010103556

Mecânico de Manutenção Externo II
v2003402

Sotreq
  • Ícone de salário
    R$ 2.600 a R$ 2.669
  • Ícone de localização
    Goianésia
  • Ícone de hierarquia
    Auxiliar/ Operacional
  • Ícone de relógia
    Anúncio expirado

Atender o cliente in locco, representando a empresa, além de realizar diagnósticos, reparo e manutenção dos equipamentos do cliente, esclarecendo dúvidas e proporcionando bom relacionamento entre fornecedor e cliente.

Efetuar reparo e manutenção do equipamento do cliente, de acordo com o diagnóstico encontrado.

Identificar as reais causas dos problemas mecânicos dos equipamentos, separando juntos ao almoxarifado.

Preencher relatório de serviços para cada atendimento individualmente, registrando todas as informações pertinentes ao serviço prestado, com a finalidade de informar ao cliente o serviço executado buscando o seu de acordo e informações para o cálculo das horas trabalhadas, quilometragem, peças trocadas finalizando assim o custo do serviço.

Prestar um excelente atendimento externo, identificar novas oportunidades de serviços de manutenção independente de ser componente mecânico ou elétrico, visando a fidelização do cliente e sua plena satisfação.

Solucionar pequenos reparos elétricos, com ou sem apoio de um eletricista profissional, quando diagnosticado em campo problema elétricos além dos mecânicos, visando o funcionamento integral do equipamento.   

Benefícios
  • Assistência médica
  • Assistência odontológica
  • Participação nos Lucros ou Resultados
  • Refeitório
  • Vale-transporte

L286322211115928

O Grupo Sotreq é formado pelas empresas Sotreq, Somov, MDPower, Soimpex, Sematech e Sitech.


O Grupo atua como revendedor de produtos, serviços e sistemas Caterpillar, Mak, Hyster, Yale, Trimble, Perkins e SEM.


O Grupo Sotreq possui capital 100% nacional e está presente nos seguintes mercados:


• Construção;


• Mineração;


• Energia;


• Petróleo e Marítimo;


• Movimentação de Materiais.


Com o objetivo de priorizar o ambiente organizacional e à satisfação plena de seus colaboradores, a empresa investe em cursos de capacitação e ações de educação corporativa, que visam melhorar o ambiente de trabalho e uma melhor qualidade de vida.