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Analista de Saúde
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Mondelez International
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    Salário a combinar
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    São Paulo
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    Júnior/ Trainee

Descrição da posição

Suportar o programa de saude ocupacional, desenhando processos e gerenciando KPIs garantindo hamonização nas unidades da BU Brasil. Garantir compliance legal e interfaces governamentais, incluindo auditorias e mudanças de legislação. Fazer interface junto a jurídico, Medicina do trabalho, RH beneficios, e engenharia para implementacao de programas de saude visando reduzir custos de saúde, absenteísmo e presenteísmo. 

Principais responsabilidades da posição

  • Fazer análises detalhadas do scorecard com os principais KPIs de saúde, entre eles OIFR, número e estratifcação de atestados, absenteísmo relacionado a queixas ocupacionais e não ocupacionais,  criticidade de postos ergonômicos, funcionários restritos, custo de plano de saúde e estratificaçao de grupos de alto custo, cronicos e desenhar estratégias de melhorias e road map estratégico. 
  • Criar sistemáticas de análises da base de exames ocupacionais, atestados e plano de saúde identificando grupos de alto custo e crônicos e endereçar programas de promoção de saúde com objetivo de redução de faltas, produtividade e custos do plano de saúde e criar planos de ação de melhorias.
  • Manter-se atualizado sobre a legislação vigente e conduzir assessments de avaliação de cumprimento legal em todas unidades Brasil.
  • Liderar o plano de adequação para eSocial e dar seguimento as ações necessárias para adequação
  • Desenhar interfaces com time da folha de pagamento garantindo integridade de todos dados necessários e simplificaçao de processos.
  • Ministrar treinamentos do pilar saúde para demais BUs LA.
  • Desenhar integração entre os programas de saúde ocupacional e saúde assistencial.
  • Desenhar o programa de ergonomia BU Brazil, incluindo padrões de análises a serem feitos e  padrões de engenharia para equipamentos e processos.                                                                                                     
  • Desenhar o processo de retorno ao trabalho quando de afastamento (ocupacional e não ocupacional), incluindo interfaces com juridico, benefícios, manufatura e saúde ocupacional.
  • Liderar plano de açao de redução de FAP.
  • Acolher o colaborador que tenha um problema de saúde, incluído fatores psicossociais e familiares e direcionar auxílio e seguimento usando o time de medicina do trabalho e benefícios da empresa.

Formação acadêmica

  • Curso superior em psicologia ou assistente social

Conhecimento

  • Forte experiência anterior na área de saúde
  • Gestão e controle de KPIs
  • Gestão e controle de processos de trabalho de saude ocupacional
  • Gestão de programas de promoçao de saúde em parceira com o time de gestão de plano de saúde e compliance legal

Habilidades

  • Conhecimento e uso de Excel/pacote officce, informática, email
  • Desejável inglês e espanhol intermediário                       

Boa sorte com sua candidatura!


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