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Reggiani

Gerente de Recursos Humanos
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Reggiani Hunting
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    Gerência

SEGMENTO: Engenharia e Projetos

Nosso cliente é empresa multinacional, altamente competitiva e em franco crescimento.

LOCALIDADE: Belo Horizonte - MG

Reporta-se à Diretoria Corporativa de RH no exterior e localmente à Diretoria Geral no Brasil.

PRINCIPAIS DESAFIOS:

  • Garantir a contratação de profissionais em tempo hábil, dentro do perfil demandado para os projetos contratados, com atuação em BH e nas demais unidades nas regiões Sudeste e Norte do país.
  • Implantar programas de engajamento e retenção dos profissionais contratados (PJ e CLT).
  • Desenvolver/implementar sistemas de carreira e sucessão, visando à retenção dos profissionais.
  • Monitorar o sistema de remuneração e benefícios visando a adaptá-lo à realidade brasileira atual.
     

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES:

  • Gerenciar a área de recursos humanos, planejar e desenvolver estratégias de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, cargos e salários, administração de pessoal, de acordo com as exigências legais e políticas da empresa.
  • Apoiar os gestores e diretores na gestão das pessoas através de orientações e feedbacks.
  • Atuar como um parceiro estratégico e especialista funcional para o negócio, buscando incorporar os processos e estratégias corporativas, orientando e dando suporte para as partes interessadas, buscando sempre agregar valor ao negócio.
  • Potencializar os resultados organizacionais por meio das pessoas e saber gerir o conhecimento e o capital intelectual dentro das organizações.
  • Administrar as políticas e procedimentos locais e apoiar as políticas de RH corporativas, adaptando-as, quando necessário, com realidade local.
  • Assegurar a governança e a ética na aplicação das iniciativas de RH.
     

COMPETÊNCIAS TÉCNICAS:

  • Ser um profundo conhecedor e cuidar das políticas de RH, tais como: Avaliação de Pessoas, desenvolvimento de objetivos; recrutamento; desmobilizações; aplicação e interpretação de políticas de RH; compensação, desenvolvimento; equidade no emprego; gestão da mudança e mobilidade, eficácia da equipe e gerenciamento de desempenho.
  • Identificar os requisitos legais e governamentais que afetam as funções de recursos humanos e assegurar que as políticas, os procedimentos, as auditorias e os relatórios estejam em conformidade.
     

PRINCIPAIS REQUISITOS:

  • Graduação completa em Psicologia, Administração, Direito ou afins.
  • Especialização em Gestão de Pessoas, Gestão de Negócios ou áreas afins será um diferencial.
  • Experiência consolidada em posição gerencial da área de RH, preferencialmente em empresas de médio ou grande porte, com atuação multinacional. Importante ter trabalho em ambiente com sistemas de RH estruturados e ter conhecimentos aprofundados de sistemas de Recrutamento e Seleção, Remuneração e Benefícios, bem como Desenvolvimento e Planos de Carreira.
  • Inglês avançado para uso constante em reporte e reuniões com a Matriz.
  • Desejável experiência de trabalho em ambientes EPC/EPCM orientado a Projetos.

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Reggiani Hunting Consultores Associados é uma organização voltada para soluções estratégicas na contratação de executivos e profissionais estratégicos. Atua no mercado desde 1991, atendendo a empresas nacionais e transnacionais. Dedica-se também ao desenvolvimento e implementação de programas de estagiários e trainees.
A empresa entende que cada cliente tem suas políticas e orientações próprias que requerem soluções diferenciadas, adequadas ao seu ambiente e ao seu ambiente empresarial.
Estamos buscando um profissional para a posição de:

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