Consultor (a) de RH Jr

v1992669

Responsável em conduzir os subsistemas de Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Remuneração, Relações Trabalhistas, Desenvolvimento Humano e Organizacional, realizar gerenciamento e resolução de conflitos;

Apoiar os Líderes de áreas e Gestores, realizar avaliações comportamentais e organizacionais, controlar e atualizar informações nos Sistemas de desempenho e avaliação de performance;

Apoiar controle da estrutura organizacional (headcount);

Realizar Programa de Integração de novos colaboradores, processo admissional e demissional;

Criticar e gerir Indicadores de RH e de pessoal (turnover, banco de hora, hora-extra, entre outros);

Executar o Programa de mapeamento e de revisão de talentos, programas de reconhecimento, eventos corporativos e de engajamento de colaboradores;

Alinhar controle de budget e movimentações das áreas;

Realizar treinamentos;

Controlar a seleção e gestão docente (férias, salário, admissão, demissão, movimentações);

Dar suporte para a Comunicação Interna, Medicina do Trabalho e Brigada de Emegência.