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Lgc210201916479

Analista de Remuneração
v1992586

DIRECIONAL ENGENHARIA
  • Ícone de salário
    Salário a combinar
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    Belo Horizonte
  • Ícone de hierarquia
    Pleno
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    Expira em 4 dias

Requisitos Necessários: 

- Ser graduado em Administração, Psicologia, Economia, Estatística e áreas afins.

- Ter experiência com Cargos e Salários, pesquisas salariais e estudos/análises de remuneração.

- Ter atuado com Indicadores de RH, Orçamento de Mão de Obra e controle de Headcount.

- Domínio avançado da ferramenta Excel (tabelas dinâmicas e fórmulas estatísticas) e Power Point.

 

Responsabilidades Diárias:

- Rotinas da área de remuneração;

- Criação e descrição de cargos para inclusão e exclusão na estrutura salarial;

- Realizar a manutenção de tabelas salariais conforme Convenções Coletivas de Trabalho e estratégias de remuneração para aplicação em admissões, enquadramentos, méritos e promoções;


- Participar de pesquisas salariais realizando coleta e análise de resultados da empresa x mercado;


- Conduzir estudos salariais internos, analisando com prática de mercado e o equilíbrio interno;


- Consolidar e analisar os Indicadores de RH (custo de mão de obra, turnover, headcount, entre outros);


- Apoiar na estruturação do orçamento anual de Mão de Obra;
Preparar relatórios gerenciais e estruturar planilhas diversas para consolidação de indicadores de RH e controle de orçamento de mão de obra;
 

Diferenciais:

Hands on, perfil agregador e com análise crítica;

Conhecimento em Remuneração Variável, PLR, e Programas de Incentivo de Curto Prazo;

Conhecer “Convenções Coletivas de Trabalho” do segmento de construção civil será um diferencial.

 

 


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