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Divulgação encerrada

A oportunidade Coordenador de Merchandising (v1990963) não está mais disponível no VAGAS.com.br.
Lgc2982019173813

Coordenador de Merchandising
v1990963

Mondelez International
  • Ícone de salário
    Salário a combinar
  • Ícone de localização
    Joinville
  • Ícone de hierarquia
    Supervisão/ Coordenação

Descrição da posição

Planejar, acompanhar, cobrar e desenvolver o time de Promotores para apoiar no alcance das metas da companhia, coordenando as ações desenvolvidas pelas áreas de Marketing, Trade Marketing e Vendas, de acordo com o conceito de Loja Perfeita e aumento das vendas (Sellout), a fim de garantir que as estratégias desenvolvidas pela Mondelez aumentem a participação de mercado das nossas marca.

 

Principais responsabilidades da posição

  • Engajar, desenvolver e acompanhar o time de Promotores no que se refere a atividades e desafios no ponto de venda.
  • Identificar, desenvolver e acompanhar os Promotores com alto potencial de carreira.
  • Analisar as oportunidades e os riscos das movimentações no time de Promotores (movimentação lateral, promoções, substituição provisória etc)
  • Desdobrar as informações diversas e estratégias da companhia para o time de Promotores.
  • Preencher os controles da área (headcount, férias, censo de merchandising, censo de check out, censo de SOS, capturar assinatura de fundo fixo, prestar contas no Santander, controle de equipamentos EPI, book de melhores práticas, book da concorrência, “bazona” base de dados da equipe, roteiro mensal).
  • Realizar o processo de recrutamento e seleção dos Promotores e aprendizes, realizar a integração dos novos na posição.
  • Planejar e realizar roteiro de visita dos Promotores, avaliando e ajustando sempre que necessário.
  • Engajar e desenvolver os Promotores no uso da ferramenta WISE, sinalizando e corrigindo as dificuldades encontradas.
  • Acompanhar, orientar e verificar a implementação da Loja Perfeita.
  • Distribuir materiais nas lojas e implementá-los junto com os Promotores.
  • Planejar e realizar reuniões com Promotores e aprendizes, garantindo o desdobramento das informações de Merchandising e dos departamentos parceiros, tais como Categorias, Trade Marketing, Vendas, RH, Segurança em cada localidade e quinzenalmente.
  • Identificar, analisar e reportar os casos críticos/especiais do time (ex: compliance e relatorios de ocorrência).
  • Participar da seleção dos Promotores temporários de linha regular e de Animadores de Páscoa.
  • Auxiliar na construção do calendário das seleções e treinamentos de Páscoa, participando das turmas.
  • Apoiar e executar os processos de administração de RH e RH generalista (ex: admissão, desligamento, medida disiplinar, férias), de acordo com sua alçada de ação/aprovação.
  • Organizar as sugestões de pedido dos produtos dos Promotores (da loja para o CD da loja).
  • Controlar o ajuste de estoque virtual.
  • Acompanhar o cumprimento das cláusulas dos contratos entre Mondelez e lojas, direcionando as possíveis inconsistências para o time de Vendas.
  • Organizar a documentação para a liberação de entrada de Promotores e aprendizes em loja.
  • Conversar com o Encarregado de Loja sobre o atendimento dos aprendizes e Promotores e apoiar as oportunidades identificadas.
  • Acompanhar as ações e os preços da concorrência e da Mondelez.
  • Monitorar as rupturas em loja, identificando os motivos e tratando.
  • Ser responsável pelo treinamento, análise, envio e acompanhamento das folhas de ponto dos promotores de sua equipe.
  • Ser responsável pelo recolhimento e envio de comprovantes e atestados dos colaboradores de sua equipe.

 

Formação acadêmica

  • Nível superior em andamento ou completo.

 

Conhecimento

  • Conhecimento em vendas.

 

Habilidades

  • Pacote Office (Outlook, Excel, PowerPoint e Word).

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Acreditamos que o nosso sucesso se deve à qualidade de nossos produtos e serviços, à força das nossas marcas e à capacidade de inovar. Para isso, contar com os melhores profissionais é uma decisão estratégica para fortalecer os negócios, a liderança e a excelência. É por isso que consideramos que o nosso sucesso está diretamente ligado ao sucesso de nossas equipes e empregados.

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