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Divulgação encerrada

A oportunidade Gerente Regional de Recursos Humanos (v1987896) não está mais disponível no VAGAS.com.br.
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Gerente Regional de Recursos Humanos
v1987896

Trimble Brasil Soluções Ltda
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    Salário a combinar
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    Campinas
  • Ícone de hierarquia
    Gerência
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    Anúncio expirado

A Trimble está recrutando um(a) Gerente Regional de Recursos Humanos para preencher uma oportunidade em Campinas, Brasil.

 

Buscando um forte líder regional de RH para as funções estratégicas e diárias do RH, incluindo; relações com funcionários, aquisição de talentos, gerenciamento de desempenho, relações trabalhistas e gerenciamento de sistemas de recompensa. O Gerente Regional de RH apoia todos os negócios da Trimble na região geográfica em áreas de remuneração, benefícios, aquisição de talentos, treinamento e desenvolvimento da organização. Além de desenvolver, implementar e monitorar sistemas eficazes de RH e fornecer suporte responsivo e serviço de consultoria a todos os colaboradores, gerentes e colaboradores de escritórios em todo o mundo, conforme necessário. Esta posição será baseada em Campinas, Brasil e fornece liderança regional de RH para todas as divisões da Trimble e se reportará a um Líder Sênior de RH nos EUA.

 

Principais Responsabilidades: 

  • Participa no desenvolvimento de estratégias, planos e sistemas globais de RH, de nível de empresa e de departamento que apóiam as metas e objetivos de negócios;
  • Avalia decisões e resultados em relação às metas estabelecidas e recomenda abordagens, políticas e procedimentos para efetuar melhorias contínuas na eficiência dos negócios;
  • Colabora com a gerência sênior para criar e manter uma organização focada em atividades orientadas para o mercado, mas que seja ágil o suficiente para reagir a mudanças no mercado;
  • Desenvolve, recomenda e implementa políticas e procedimentos de departamento pessoal;
  • Soluciona os desafios de relações com colaboradores com uma abordagem sistemática. Trabalha com colaboradores e gerentes para determinar as causas principais dos problemas e aplica soluções relevantes consistentes com os requisitos legais e a filosofia da Trimble;
  • Gerencia e coordena a implementação de treinamento de pessoal, atividades de desenvolvimento gerencial e sistemas de gerenciamento de desempenho. Facilita os esforços de organização, liderança e desenvolvimento de colaboradores;
  • Viaja para sites regionais locais para auxiliar específicos,, participar de reuniões de gerenciamento e facilitar treinamentos;
  • Fornece supervisão das funções de aquisição de talentos regionalmente. Envolvido em realocações internacionais, imigração e expatriados. Coordena o recrutamento para cargos, incluindo estagiários e mão de obra temporária; supervisiona os processos de integração, monitora o programa de desenvolvimento de carreira, o aconselhamento de outplacement e as entrevistas de saída;
  • Pleno engajamento e participação na devida diligência e integração das atividades de M&A na região.
     

Interfaces organizacionais essenciais

O Gerente Regional de Recursos Humanos é um parceiro de negócios e consultor confiável para todas as divisões e organizações representadas nos sites da Trimble; e também é um membro colaborador da equipe global de recursos humanos da Trimble, comunicando-se de maneira proativa com colegas de recursos humanos sobre questões regionais com impacto na equipe global.

 

Características/Habilidades:

  • Apaixonado por RH e curioso para saber mais;
  • Tem maturidade e é capaz de desenvolver um alto nível de credibilidade pessoal com colaboradores e gerentes;
  • Capacidade de identificar problemas centrais da estratégia de negócios e antecipar possíveis obstáculos ao sucesso;
  • Excelente em uma estrutura organizacional matricial e distribuída;
  • Possui profundo conhecimento da legislação, princípios e práticas trabalhistas no Brasil;
  • Disposto e capaz de fornecer liderança, orientação e executar processos de RH, conforme necessário em toda a região;
  • Habilidades de gerenciamento de tempo e gerenciamento de projetos demonstradas;
  • Capacidade de treinar em todos os níveis da organização; habilidades de influência, facilitação, apresentação, negociação, comunicação, desenvolvimento de processos, análises e resolução de problemas são essenciais;
  • Gerenciamento de cultura demonstrado e capacidade de traduzir a cultura da empresa desejada em comportamentos gerenciais e de colaboradores específicos;
  • Capacidade de conduzir o gerenciamento de desempenho para garantir a máxima utilização de habilidades e talentos.
  • Flexível e capaz de gerenciar efetivamente em um ambiente de negócios em constante mudança, em uma função de supervisão ou de colaborador individual;
  • Disponibilidade para viajar internacionalmente, conforme necessário;
  • Autônomo e motivado.
     

Experiência educacional: 

  • Graduação com ênfase em RH / gerência ou área relacionada, ou uma combinação equivalente de educação e experiência relevantes; Mestrado em RH é um diferencial;
  • Sólida experiência em cargos de RH;
  • Experiência em pelo menos 2 funções principais de RH, como Aquisição de Talentos, Remuneração, etc.;
  • Inglês e português fluentes;
  • Espanhol desejável;
  • Experiência anterior em uma organização multinacional é diferencial;
  • Experiência em atividades de M&A e L&D são diferenciais.
     

A Trimble está transformando a maneira como o mundo trabalha, fornecendo produtos e serviços que conectam os mundos físico e digital. As principais tecnologias de posicionamento, modelagem, conectividade e análise de dados permitem que os clientes melhorem a produtividade, qualidade, segurança e sustentabilidade. Os softwares, hardwares e serviços da Trimble estão transformando uma ampla gama de indústrias, como agricultura, construção, geoespacial e transporte e logística.

Aqueles que conduzem com sucesso outras pessoas a atingir nossos objetivos são vitais para nossa organização. A liderança na Trimble é muito mais do que simplesmente exercer autoridade designada; esperamos que nossos líderes adotem um estilo de liderança focado na missão, adaptando-se continuamente às circunstâncias sem perder de vista o objetivo final; demonstrar força de caráter, intelecto e capacidade de converter idéias em realidade.

Benefícios
  • Assistência médica
  • Assistência odontológica
  • Auxílio creche
  • Auxílio estacionamento
  • Cesta de natal
  • Home office
  • Horário flexível
  • Plano de Aquisição de Ações
  • Seguro de vida
  • Vale-refeição
  • Vale-transporte

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