Coordenador Administrativo de RH
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Confidencial

Realizar a integração de novos colaboradores da loja, apresentando as instalações e todos os setores da loja, informando a missão, a visão, os valores, os benefícios e o cumprimento do código de ética, bem como a entrega de uniforme, EPIs e crachá.
Promover em conjunto com a equipe de RH Cal - Desenvolvimento & Treinamento ações comemorativas, treinamentos para os novos colaboradores e reciclagem para os mais antigos.
Informar à área de Segurança do Trabalho, imediatamente, casos de acidentes na loja com clientes e/ou funcionários e seguir a orientação do SESMT.
Planejar os horários e as eventuais substituições, as escalas de trabalho, o banco de horas (descanso), o lançamento de atestados, o acompanhamento de faltas, o aviso de desempenho, as mudanças de turno e a conferência de marcação de ponto da equipe sob sua responsabilidade.
Atualizar e divulgar as informações enviadas da Cal (matriz) a todos os colaboradores.
Intermediar quaisquer ações e/ou dúvidas entre colaborador e RH Cal.
Atender e esclarecer dúvidas de clientes internos e externos, quando solicitado, buscando minimizar conflitos e garantir a excelência no atendimento.

Benefícios