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Divulgação encerrada

A oportunidade Supervisor de RH (v1975768) não está mais disponível no VAGAS.com.br.
Lgc4122009113959

Supervisor de RH
v1975768

Grupo SELPE
  • Ícone de salário
    Salário a combinar
  • Ícone de localização
    Belo Horizonte
  • Ícone de hierarquia
    Supervisão/ Coordenação
  • Ícone de relógia
    Anúncio expirado

Atividades exercidas:

Processos: Receber, avaliar e direcionar as demandas da área e acompanhar o desenvolvimento e prazos das atividades, visando garantir a qualidade das entregas. Dar suporte às equipes de R&S na condução de elaboração de laudos e utilização dos testes.

Realizar os devidos faturamentos de acordo com a abertura ou fechamento dos serviços.

Monitorar os prazos de entrega dos trabalhos, bem como acompanhar e definir prioridades da semana com a equipe, a fim de garantir o atendimento no tempo acordado e, caso necessário, fazer as negociações necessárias com os clientes.

Garantir o repasse de informações sobre o faturamento da equipe para Gestor e Diretoria.

Pessoas: Realizar a gestão de pessoas, através de ferramentas de desenvolvimento utilizadas pela empresa com intuito de construir os melhores times aliado a estratégia organizacional.

Monitorar e/ou executar atividades inerentes ao departamento pessoal, através da apuração de horas trabalhadas dos consultores e planejamento anual de férias, visando acompanhar os custos de pessoal para maior rentabilidade do negócio, e manter número satisfatório de profissionais para atendimento ao cliente.

Acompanhar e mensurar os resultados da equipe para propor mudanças e melhores práticas para os serviços e projetos desenvolvidos, a fim de garantir a inovação e competitividade do grupo no mercado. 

Acompanhar e desenvolver os analistas, assistentes e estagiários na execução das atividades, com o objetivo de alcançar os resultados e garantir assertividades e excelência na entrega.

Criar indicadores para controlar e mensurar o desempenho da equipe.

Atendimento consultivo focado no cliente:

Acompanhar, atualizar com clientes internos e externos sobre a validação das ferramentas psicológicas.Realizar visitas periódicas aos clientes para identificar oportunidades de novos negócios, estar atento à movimentação dos concorrentes para propor novas soluções que sejam diferencial para o Grupo Selpe, alinhar novas demandas e processos com problemas, visando criar maior proximidade de relacionamento com o cliente e aumentar o volume de serviços do grupo.


Garantir aos clientes o máximo de qualidade e agilidade no atendimento às solicitações feitas. Preservar por um atendimento personalizado visando superação das expectativas dos mesmos

 

Pré – Requisitos:

Experiência anterior em avaliações e teste psicológicos;

Experiência em cargos de liderança / Gestão de Pessoas;

Pacote Office Intermediário/Avançado (Excel e Power point);

Conhecimento Inglês avançado (desejável);

Conhecimento aprofundado e atualizado em todos os testes e avaliações psicológicas;

Experiência em atração e seleção, consultoria, onboarding, desenvolvimento e projetos.

Interpretação de texto, fluência verbal e escrita;

 

Formação Acadêmica: Superior completo Psicologia, com CRP ativo

Desejável Pós-graduação

 

Competências desejáveis:

Foco no Cliente

Comunicação Assertiva

Relacionamento

Excelência na Entrega

Liderança (Inspira, Engaja e Desenvolve Pessoas)

Gestão de Conflitos

Proatividade,

Capacidade de criar, inovar e transformar

Flexível a mudanças

Resiliência

Habilidade de trabalhar sob pressão

Lidar com tarefas diversificadas

Visão de Negócio, Visão Sistêmica

Ética

Gerenciamento de tempo

Benefícios
  • Assistência médica
  • Assistência odontológica
  • Vale-refeição
  • Vale-transporte

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Muito além do Recrutamento e Seleção! Nós oferecemos soluções completas em Recursos Humanos, promovemos o desenvolvimento de pessoas e acreditamos em um processo seletivo que seja simples, extremamente eficiente e executado nos mais altos padrões de qualidade.


Selecionamos profissionais aderentes ao perfil, cultura e objetivos de nossos clientes. Identificamos profissionais com capacidades e habilidades de evoluírem dentro das companhias, agregando valor e desenvolvendo todo o negócio de nossos clientes.


Para isso, investimos nossos esforços em adquirir e desenvolver novas tecnologias, conquistar parcerias estratégicas e desenvolver um ambiente que permita surgir o principal: inovação.


Todo este trabalho alinhado ao fato de sermos um dos pioneiros no Brasil na terceirização de serviços de Recrutamento e Seleção nos permitiram conquistar mais de 52 anos de experiência acumulada e ofertar um portfólio completo e maduro de soluções em RH.