Pular para o conteúdo

Divulgação encerrada

A oportunidade Gestor (a) de RH (v1942297) não está mais disponível no VAGAS.com.br.
Lgc2162019213851

Gestor (a) de RH
v1942297

PEBMED
  • Ícone de salário
    Salário a combinar
  • Ícone de localização
    Rio de Janeiro
  • Ícone de hierarquia
    Supervisão/ Coordenação
  • Ícone de relógia
    Anúncio expirado

CONTEXTO E MACRO OBJETIVO:

A PEBMED cresceu exponencialmente nos últimos anos e agora precisamos de líderes que nos ajudem a alçar novos vôos, fazendo com que os nossos produtos impactem cada vez mais profissionais de saúde pelo Brasil.  Saímos de uma empresa de 5 pessoas para quase 50 (e com projeção de crescer cada vez mais). Esse cenário traz desafios e demanda um novo patamar com forte estruturação dos processos internos e fortalecimento da nossa cultura.


Estamos em busca de um(a) gerente de RH, que atuará lado a lado dos sócios para construir do zero uma área estratégica de pessoas. Quem for assumir este cargo precisa gostar genuinamente de gente, ter brilho no olho, não ter medo de colocar a mão na massa, trabalhar com sentimento de dono, respirar o "estilo de trabalho de startups", estando por dentro de novos modelos de gestão e curiosidade por novas tecnologias na área de RH.


A posição irá reportar diretamente ao CEO, com atuação próxima ao gerente de negócios e operações.

 

KEY RESPONSIBILITIES:

  • Suportar o fortalecimento e monitoramento da cultura organizacional da PEBMED;
  • Desenhar uma jornada de trabalho diferenciada e positiva (employee experience), estimulando que os gestores façam a sua implementação;
  • Otimizar políticas e processos de gestão de pessoas, utilizando as melhores ferramentas, metodologias e tecnologias do mercado;
  • Gerir e acompanhar o processo de departamento pessoal (folha de pagamento, contratos, etc.) para que ele seja ágil, eficiente e aconteça sem erros;
  • Apoiar os gestores na definição de uma estrutura organizacional alinhada à estratégia da PEB (pessoas certas, no lugar certo), mantendo a agilidade e a autonomia típicas de uma startup;
  • Assegurar a consistência e competitividade dos benefícios e da estrutura de cargos e salários da PEBMED, atualizando as tabelas salariais, identificando e avaliando às tendências de mercado e principalmente os novos modelos de remuneração ágeis.
  • Identificar alavancas para atrair os melhores talentos para crescer junto com a PEBMED (recrutamento e seleção) e consolidar a proposta de valor da marca empregadora (EVP = employee value proposition);
  • Participar do recrutamento de profissionais estratégicos da empresa;
  • Desenhar uma ambientação eficiente e compartilhar a responsabilidade de realizá-la com os gestores, permitindo que as pessoas se sintam incluídas (senso de conexão) com a organização;
  • Apoiar líderes e pessoas a refletirem sobre carreira e potencializarem sua performance em um ambiente de feedback contínuo;
  • Desenhar ações de treinamento e desenvolvimento para estimular um ambiente de aprendizado ágil / constante;
    Desenhar ações para potencializar o engajamento das pessoas e estimular um clima organizacional positivo;
  • Criar mecanismos de reconhecimento constante (on going) com transparência, senso de justiça, fit cultural e contribuição para os resultados.


O QUE NÃO PODEMOS ABRIR MÃO (REQUISITOS):

  • Formação em Psicologia, Administração, Gestão ou áreas afins;
  • Experiência vasta na área na área de gestão de pessoas (RH) com desenvolvimento de pessoas, treinamentos, seleção e planos de remuneração;
  • Experiência em liderança de projetos ou equipes (ter atuado em posição gerencial ou líder de equipe de projeto) e gestão de times;

 

DIFERENCIAIS:

  • Ter participado da equipe de RH de outras empresas de perfil digital e tecnológico (startups e scale ups).
  • Ter trabalhado com metodologias ágeis;

 

Vaga para atuação em tempo integral e presencial.

Local de Trabalho: Botafogo, RJ

Benefícios
  • Assistência médica
  • Assistência odontológica
  • Auxílio desenvolvimento
  • Café da manhã
  • Home office
  • Horário flexível
  • Programa de remuneração variável
  • Programa de treinamentos
  • Refeitório
  • Sala de Jogos
  • Vale-refeição
  • Vale-transporte

Lnv994354121926163255

Somos uma startup de Health Tech que desenvolve ferramentas e conteúdos para auxiliar profissionais de saúde na tomada de decisão. 


Nossos produtos são o Whitebook, o Portal PEBMED e o Nursebook.  


 


O nosso negócio: 


O Whitebook, nosso principal produto, tem mais de 350 mil profissionais cadastrados e mais de 60 mil assinantes. Um em cada quatro médicos e estudantes de medicina utiliza o Whitebook. É reconhecidamente o principal aplicativo médico do Brasil; 
Portal da PEBMED possui quase 1 milhão de pageviews mensais e mais de 160 artigos publicados por mês;
Nosso app é usado em mais de 1000 cidades em todo o Brasil;
Um NPS em zona de excelência para os nossos produtos.
 


Como é ser PEBMED:


Esperamos que você se sinta estimulado a ser parte de um ambiente desafiador, em que as pessoas possuem autonomia para tirar suas ideias do papel sem se preocupar com burocracia e hierarquias rígidas.


Temos um ambiente divertido, leve, em que você terá abertura para interagir e colaborar com diferentes áreas e até mesmo com os sócios do negócio.


Aqui o aprendizado é diário, pois queremos que você atue com sentimento de dono e proatividade.