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Gerente de Loja Sênior - Sales Consumer - Direct & Partners Channels - Loja Shopping Rio MAR Recife - TNE
v1928055

TIM Brasil
  • Ícone de salário
    Salário a combinar
  • Ícone de localização
    Recife
  • Ícone de hierarquia
    Sênior
  • Ícone de relógia
    Expira em 2 dias

Descrição das atividades

  • Gestão de Negócio: Garantir o alcance dos resultados do Negócio, cumprimento de normas e procedimentos da TIM; Acompanhar rentabilidade do PD;
  • Acompanhar e garantir as metas do NPS.
  • Acompanhar os indicadores de qualidade da Loja e elaborar plano de ação;
  • Garantir que o material de merchandising e mesa de degustação estejam atualizados assim como a fachada e o salão de vendas.
  • Garantir a manutenção do PDX.
  • Realizar pedido de material; Gerir estoque e solicitação de pedidos extra
  • Gestão de Vendas: Acompanhar fluxo de vendas (SMP14)- indicador da anatel (atendimento até 30 min);
  • Gerir as pendências do PDX;
  • Desenvolver o planejamento mensal do PDX;
  • assegurar que os procedimentos obedeçam às normas da empresa;
  • Acompanhar as atividades do caixa;
  • Gestão de Pessoas: Realizar as monitorias das figuras profissionais da Loja aplicando feedback.
  • Reportar o andamento dos planos de desenvolvimento da equipe e avaliação de desempenho ao Coordenador;
  • Difundir para equipe missão, visão, valores, normas e procedimentos TIM;
  • Admitir, desenvolver, e desligar pessoas;
  • Definir e acompanhar escala de treinamento;
  • Definir escala mensal de atividades dos CVs. Acompanhar o Programa 5 Estrelas.

Conhecimento e Experiência desejável
Vivência com gestão de equipe;
Vivência em vendas e atendimento a cliente;
Vivência em análise de indicadores de vendas.

Formação desejável
Administração e afins.

Escolaridade Mínima
Superior Completo

Empresa e Local de Trabalho
M300 TIM S.A.
PE - Recife


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Com o propósito de conectar e cuidar de cada um para que todos possam fazer mais, os resultados da TIM se devem ao empenho de profissionais qualificados e com o objetivo de tornar a empresa um lugar cada vez melhor para se trabalhar, no qual tenham orgulho de fazer parte. Em 2016, 35% das vagas foram preenchidas pelos próprios colaboradores que mudaram de cargo e/ou área e 47% das vagas de liderança foram preenchidas por nossos profissionais assumindo um cargo de gestão pela primeira vez.

Conheça nossas oportunidades!


Nós valorizamos a candidatura de profissionais com deficiência.

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