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Divulgação encerrada

A oportunidade Analista de Gestão de Pessoas - Treinamento e Desenvolvimento (v1876525) não está mais disponível no VAGAS.com.br.
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Analista de Gestão de Pessoas - Treinamento e Desenvolvimento
v1876525

Instituto de Gestão Estratégica de Saúde do Distrito Federal
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    Salário a combinar
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    Distrito Federal
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    Pleno
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    Anúncio expirado

ATIVIDADES/RESPONSABILIDADES:
- Realizar o levantamento das necessidades de treinamento em todo o IGESDF, por meio da análise do formulário de solicitação e observação do ambiente;
- Desenvolver treinamentos comportamentais para todos os colaboradores do IGESDF, por meio da análise de necessidades de treinamento e perfil do público;
- Elaborar manuais e materiais para treinamento em todo o IGESDF;
- Ministrar treinamentos;
- Planejar e executar logística de treinamento;
- Propor melhorias e soluções, por meio da análise de resultados, indicadores e avaliações de reação;
- Desenvolver e acompanhar indicadores de treinamento e desenvolvimento, por meio da captação de informações e análise de dados.

REQUISITOS OBRIGATÓRIOS:
- Graduação em Pedagogia, Administração ou Psicologia, comprovada por meio de certificado emitido por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC);
- Experiência, mínima de 6 meses, em treinamento e desenvolvimento;
- Pacote Office intermediário.



REQUISITOS DESEJÁVEIS:
- Experiência em empresas de grande ou médio porte.



INFORMAÇÕES GERAIS:
- Regime de contratação: CLT
- Prazo de Contratação: Indeterminado (após o período de experiência)
- Jornada de trabalho: de acordo com a necessidade do IGESDF.
- Carga horária: 44 horas semanais
- Salário: R$ 2.712,21 (mensal)
- Benefício: Vale-transporte e alimentação
- Local de Trabalho: qualquer unidade do IGESDF
- Todos os processos seletivos divulgados pelo IGESDF são destinados, também, à Pessoa com Deficiência - PCD, em atendimento à lei 8.231/91 art.92. Sendo obrigatório a comprovação por meio de laudo 


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O IGESDF é composto pelo Hospital de Base, Hospital Regional de Santa Maria, e as seis UPA's do Distrito Federal. Essas estruturas contam com uma gestão mais eficiente para oferecer serviços de maior qualidade.


Venha fazer parte de nossa equipe e nossa história participando do nosso processo seletivo através do Edital da vaga.



CRITÉRIOS DE AVALIAÇÃO DE PROCESSO SELETIVO:


1. Período de Inscrições: 17/04/2019 até 26/04/2019

2. Análise curricular (fase eliminatória e classificatória):
2.1 Formação exigida no cargo: 5 pontos
2.2 Curso de especialização na área: 2 pontos
2.3 Tempo de experiência na área:
- De 6 meses: até 6 pontos
- Em atuação na área de saúde:  2 pontos
 

3. Avaliação de Conhecimentos (fase eliminatória e classificatória):
3.1 Testes Online:
- Teste Português
- Teste Conhecimentos gerais
- Teste de raciocínio lógico

A nota final será calculada da seguinte maneira: soma-se a pontuação de cada teste e divide-se por 3.

>> A nota de aprovação nesta etapa será 5,0.

3.2 Testes Presenciais:
O candidato poderá passar por testes presenciais de conhecimentos específicos. Quando for o caso, os candidatos receberão via e-mail os conteúdos abordados nesta avaliação.

>> A nota de aprovação nesta etapa será 5,0.



4. Avaliação Técnico-Comportamental (fase eliminatória e classificatória):

4.1 Entrevista por Competências: o candidato passará por entrevista por competência, sendo pontuado da seguinte maneira:

 - INSATISFATÓRIO (de 0 a 2 pontos)   
As habilidades ou as exigências do quesito não são atendidas plenamente pelo candidato. Nível de competência baixo, necessitando de melhorias.
- INSUFICIENTE (de 3 a 4 pontos)   
Quando o quesito avaliado aponta grave deficiência, que compromete o desempenho das atividades.
- REGULAR (de 5 a 6 pontos)    
As habilidades ou as exigências do quesito requerem melhoria. Atinge parcialmente as exigências da função. Necessita de treinamento direcionado.
- BOM (de 7 a 8 pontos)             
Atende as exigências do quesito plenamente. Desenvolve o referido quesito de maneira plena.
- MUITO BOM (de 9 a 10 pontos) 
Ultrapassa os níveis exigidos no quesito. Supera as expectativas de atendimento do quesito.

>> A nota de aprovação nesta etapa será 6,0.

4.2 Testagem psicológica: o candidato poderá passar por testagem psicológica, caso seja necessário para o exercício cargo e será pontuado da seguinte maneira: 0, não atende. 10, atende.

5. Entrevista Requisitante (fase eliminatória e classificatória):
Essa etapa será realizada pelo gestor detentor da vaga com parecer de favorável ou não à contratação, sendo pontuado da seguinte maneira:

- INSATISFATÓRIO (de 0 a 2 pontos)   
As habilidades ou as exigências do quesito não são atendidas plenamente pelo candidato. Nível de competência baixo, necessitando de melhorias.
- INSUFICIENTE (de 3 a 4 pontos)   
Quando o quesito avaliado aponta grave deficiência, que compromete o desempenho das atividades.
- REGULAR (de 5 a 6 pontos)    
As habilidades ou as exigências do quesito requerem melhoria. Atinge parcialmente as exigências da função. Necessita de treinamento direcionado.
- BOM (de 7 a 8 pontos)             
Atende as exigências do quesito plenamente. Desenvolve o referido quesito de maneira plena.
- MUITO BOM (de 9 a 10 pontos) 
Ultrapassa os níveis exigidos no quesito. Supera as expectativas de atendimento do quesito.

>> A nota de aprovação nesta etapa será 6,0.



6. Informações Gerais:
- Todos os processos seletivos divulgados pelo IGESDF são destinados, também, à Pessoa com Deficiência - PCD, em atendimento à lei 8.231/91 art.92. Sendo obrigatório a comprovação por meio de laudo técnico.


- O candidato, ao se inscrever, declara ter conhecimento deste Edital de Vaga e das Condições Gerais, disponibilizado no endereço eletrônico http://www.ihbdf.org, bem como declara ter conhecimento do Regulamento Próprio do Processo de Seleção para Admissão de Pessoal do Instituto de Gestão Estratégica de Saúde do Distrito Federal, que faz parte integrante deste Edital, e está disponível no endereço eletrônico http://www.ihbdf.org


- O período de experiência mínimo exigido é de 06 meses, considerado como critério de pontuação período de experiência superior.


- Os candidatos aprovados em processo seletivo, inclusive aqueles em Cadastro Reserva existentes do IGESDF e futuros, poderão ser aproveitados para preenchimento de vagas em qualquer unidade do IGESDF.

7. Recursos:
Os candidatos poderão apresentar recursos, exclusivamente via e-mail (selecao@ihbdf.org) até 48 horas após da data de divulgação do resultado final do processo seletivo.