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Divulgação encerrada

A oportunidade Analista de Recursos Humanos (v1713869) não está mais disponível no VAGAS.com.br.

Analista de Recursos Humanos
v1713869

Seara
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    Minas Gerais
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Objetivos do Cargo:

Responsável por implementar os processos de recursos humanos, atendendo às necessidades dos clientes internos, considerando as políticas corporativas, podendo atuar nos sub sistemas de treinamento e desenvolvimento, remuneração, recrutamento e seleção, folha de pagamento, benefícios entre outras necessidades.

  

Principais Responsabilidades: 

- Dar suporte à gerencia corporativa em assuntos relacionados a benefícios. Orientar funcionários na contratação (escolha) e manutenção dos benefícios, recebimento e distribuição de documentos e controles necessários;

- Dar suporte à gerência corporativa em assuntos relacionados a remuneração. Orientar funcionários sobre as políticas da empresa, identificar necessidades e direcionar;

- Dar suporte à gerência corporativa em assuntos relacionados a treinamento e desenvolvimento, identificar parceiros locais. Identificar necessidades de T&D dos clientes internos, responder pela logística de treinamentos. Verificar a eficácia dos treinamentos, através de testes, entrevistas, auditorias e indicadores, visando o atingimento das metas, qualidade do treinamento e do instrutor;

- Realizar programa de integração de RH para novos funcionários, conforme programa oficial da empresa;

- Atuar com agente de comunicação, assegurando que todos os profissionais recebam as informações corporativas e locais, através da manutenção das ferramentas de comunicação interna;

- Realizar inclusões iniciais nos processos de admissão, demissão, férias, recolhem os documentos para os demais processos e encaminham para o corporativo;

- Apoiar nas localidades próximas a sua base os processos rescisórios, realizando homologações junto aos sindicatos; 

- Acompanhar e controlar a administração dos processos trabalhistas;

- Atuar como procurador da empresa em documentos relacionados ao RH – CTPS, rescisões e contratos;

- Acompanhar e controlar a administração dos processos trabalhistas;

- Representar a empresa como preposto nas ações trabalhistas;

- Assegurar a manutenção da documentação de terceiro atualizado;

- Cumprir as políticas/Instruções de Trabalho e demais orientações produzidas pela área corporativa de RH da empresa;

- Realizar todos os processos de recrutamento e seleção de sua regional, conforme fluxo e procedimentos da empresa, incluindo processo de abertura de vaga, divulgação das vagas, captação de currículos, entrevistas por competência, aplicação e avaliação de testes, avaliação final do perfil e finalização do processo.

 

Pré-Requisitos:

 - Formação Superior completa em Psicologia, Recursos Humanos ou Administração de empresas com ênfase em RH; 
- Pacote office (foco excel e power point);
- Experiência na função comprovada na carteira de trabalho preferencial no ramo alimentício/Bebidas ou indústria;
- Conhecimento de recrutamento e seleção por competências, treinamento e desenvolvimento, remuneração e benefícios e administração de recursos humanos.

*Imprescindível residir em Belo Horizonte.

Local de trabalho: Ribeirão das Neves.

 

Benefícios:

- Salário compatível com o mercado;
- Refeição no local;  
- Seguro de vida;
- Celular Corporativo;
- Plano de saúde e Plano odontológico; 

- Auxílio creche para mulheres.

 

 

 

 

 

 


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Seara Alimentos é uma empresa brasileira do ramo alimentício fundada em 18 de novembro de 1956 no município de Seara, oeste do estado de Santa Catarina. Foi controlada pelo Grupo Marfrig de 2009 a 2013 e foi comprada pela JBS em 2013, hoje é líder mundial em processamento de carne bovina, ovina e de aves, além de forte participação na produção de carne suína.