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A SIC – Sociedade Inteligência e Coração – Entidade Mantenedora dos Colégios Santo Agostinho e Obras Sociais Agostinianas é uma entidade civil de assistência social, sem fins lucrativos, de caráter beneficente, cultural e de promoção humana. Há mais de 80 anos no Brasil, atua com protagonismo e excelência nas áreas de educação, assistência social e evangelização pastoral.


Estamos buscando profissionais para atuar como:


 

Analista de Recursos Humanos Sênior (v1628552)

  • Código da vaga: v1628552
  • Nível hierárquico: Sênior
  • Local: Minas Gerais / BR
  • Quantidade de vagas: 1

Atribuição:

Responsável pela implantação do processo de Gestão de Desempenho, além de atuar como apoio em atividades relacionadas a cargos e salários, treinamento e desenvolvimento, recrutamento e seleção, plano de benefícios, dentre outras áreas de Recursos Humanos.

Experiência:

·          Atuação em implantação de projetos de RH (Processo e sistema)

·          Apoio ao Coordenador de Recursos Humanos na definição das políticas e programas de gestão de pessoas, com base na realidade de cada unidade, levantando, tabulando e analisando dados, relatando situações específicas, com a finalidade de definir políticas e programas adequados às necessidades da organização;

·          Atuação enquanto Business Partner auxiliando os gestores na solução de conflitos entre os colaboradores a fim de manter o bom clima organizacional;

·          Elaboração, implantação e atualização de programas corporativos de gestão de recursos humanos, gerindo suas rotinas, regras e procedimentos;

·          Controle, orientação e acompanhamento dos gestores nas atividades de avaliação do período de experiência, avaliação de desempenho, avaliação para mudança de cargo ou progressão horizontal, visando uniformizar os procedimentos e consolidar os processos de gestão de recursos humanos.

 

Escolaridade:

·              Ensino Superior em Psicologia com Especialização em Gestão de Recursos Humanos.

 

Conhecimentos:

·              Avaliação de Desempenho (Processo e Sistema)

·              Educação Corporativa

·              Conhecimento em outros subsistemas de RH será considerado diferencial

·              Inglês avançado é mandatório

 

Obs.: Somente serão analisados currículos com pretensão salarial

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