Empresa do ramo de varejo. Estamos há 133 anos no mercado. Sua matriz fica em Garanhuns – PE, possuímos duas filiais em Recife, uma em Salvador e uma em Aracaju. Devido à grande perspectiva de crescimento, estamos em larga expansão pelo nordeste. Trabalhamos com foco na excelência e qualidade no atendimento, serviços e produtos, visando a satisfação do cliente interno e externo.

Coordenador de Desenvolvimento Humano Corporativo (v1627294)

  • Código da vaga: v1627294
  • Nível hierárquico: Supervisão/Coordenação
  • Local: Recife / PE / BR

Responsabilidades:

· Contribuir com a elaboração e atualização do plano de Cargos e Carreiras, com a criação da política e procedimentos para este subsistema.

· Assegurar a aplicação e padronização das políticas de desenvolvimento corporativo, com base as melhores práticas do mercado, apoiando na elaboração e implementação das políticas de RH nas filias, propondo procedimentos e programas de RH, coordenando e monitorando as filiais.

· Promover a criação de projetos de desenvolvimento, através elaboração de programas específicos para lideranças, universidade corporativa, programas de treinamento (operacional e liderança), programa trainee, programa de estágio e outros correlatos.

· Contribuir com o processo de qualificação dos colaboradores.

· Fazer a gestão e maximizar a eficácia do programa de Avaliação de Desempenho.

· Assegurar que os talentos da empresa estejam aptos a assumir novos desafios, por meio da sua identificação, mapeamento de competências, elaboração dos programas de desenvolvimento, além de acompanhar a sua implementação e execução, nas filiais.

Requisitos:

· Ensino Superior Completo. (Psicologia, Administração ou Gestão de RH )
 

Obrigatórios:

· Pacote Office intermediário;
· Conhecimento em programas de Desenvolvimento;
· Conhecimento de Cargos e Remuneração;
· Ferramentas de Gestão (indicadores, orçamento, planejamento estratégico, mapeamento de competências...)
· Conhecimento, aplicação e correção de testes psicológicos. (CRP – regular)
 

Desejáveis:

· Pós – Graduação em Gestão de Pessoas, Gestão de Negócios ou Gestão Empresarial.
 

Benefícios: Plano de Saúde, Plano Odontológico e Refeitório no local.

 

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