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Divulgação encerrada

A oportunidade COORDENADOR DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO (v1627228) não está mais disponível no VAGAS.com.br.
L53601131133816

Indústria Farmacêutica 100% Nacional, há 45 anos no mercado, única empresa que realiza a cadeia completa de PD&I, com 94 patentes conquistadas, líder da América Latina em Anestésicos, contrata:

COORDENADOR DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO (v1627228)

  • Código da vaga: v1627228
  • Nível hierárquico: Supervisão/Coordenação
  • Local: Itapira / SP / BR

Informações:

- Local: Itapira/SP

- Regime de contratação: CLT;

- Salário: Trabalhando com pretensão salarial (importante constar no currículo);

- Benefícios: Os de praxe de indústria farmacêutica. 

 

Requisitos:

- Ensino Superior Concluído em Psicologia;

- Desejável Pós-Graduação na área de Recursos Humanos;

- Conhecimento no Pacote Office, principalmente, em Excel;

- Conhecimento em Testes de Perfil Psicológico e Comportamental;

- Conhecimento e vivência na condução de Processo Seletivo em todos os níveis hierárquicos, principalmente, posições robustas (Gerência / Diretoria / VP’s / Presidência);

- Desejável experiência anterior em funções de Gestão;

- Inglês Avançado / Fluente;

- Possuir CNH ativa;

- Necessário ter disponibilidade para viagem;

- Necessário ter disponibilidade para horário administrativo.

 

Responsabilidades:

- Condução dos diversos processos de R&S, como Recrutamento Interno, Recrutamento Externo, Gestão de Aprendiz, Gestão de Estágio, Gestão de Normas / Procedimentos e Programa de Diversidade;

- Coordenar o recrutamento de profissionais de todos os níveis hierárquicos, desde vagas operacionais a posições de executivo;

- Acompanhar, orientar e apoiar os escritórios da Força de Vendas da Divisão Hospitalar e Farma, na contratação de profissionais;

- Coordenar a realização das entrevistas de desligamento e munir a área de T&D de informações, através dos formulários de entrevistas;

- Coordenar a entrega de informações sobre os profissionais a serem contratados, a fim de preparar a integração de novos colaboradores;

- Responsabilidade por acompanhar e garantir que a etapa pré-admissional, realizada pelas recrutadoras, ocorra corretamente e dentro do prazo estabelecido pela área de Administração de Pessoal;

- Elaborar planilhas diversas correlatas às atividades relacionadas à R&S;

- Participar como apoio à área de T&D, nas avaliações de Perfil e de Assessment;

- Participar e realizar as análises estratégicas acerca da área de R&S.

Esta vaga requer o preenchimento de fichas e testes.

Recomendamos a candidatura via PC para maior facilidade de preenchimento.

Enviar vaga por e-mail Continuar candidatura