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No estádio em que você torce pelo seu time do coração. 
No prédio em que você trabalha e constrói sua carreira. 
Na escola em que seu filho estuda.
Naquela reforma que vai deixar sua casa do jeito que você planejou. 
Na estrada que leva às sonhadas férias.


Há 81 anos, a Votorantim Cimentos está presente no seu dia a dia e no de milhões de pessoas em 14 países, produzindo cimento, concreto, agregados e produtos complementares que compõem um portfólio completo de produtos para construção. Somos uma empresa cada vez mais global, com vários sotaques unidos em uma só voz, um só time, uma única empresa. 


Todos os dias, mais de 15 mil pessoas constroem juntas uma companhia com foco no cliente e que busca a excelência a cada entrega, num ambiente inspirador, de confiança e de diálogo aberto, contribuindo para o desenvolvimento das comunidades onde atua. 


Os protagonistas dessa história são homens e mulheres de origens, formações e talentos diversos, desafiados diariamente a oferecer os melhores produtos e serviços para transformar ideias e projetos em realizações duradouras.

Analista Administrativo Sênior (v1604569)

  • Código da vaga: v1604569
  • Nível hierárquico: Sênior
  • Local: Cajamar / SP / BR
  • Quantidade de vagas: 1
  • Data de expiração: 15 de Dezembro de 2017

Principais atividades:

• Garantir elaboração do plano de clima, acompanhar a implementação das ações e atualizar o status.
• Garantir a divulgação dos comunicados internos e corporativas.
• Garantir as tratativas das demandas de Relações Sindicais e trabalhistas em conjunto com a liderança, organizando documentos, reuniões e assembleias.
• Executar os processos de desligamentos e seleção/admissão, em casos de substituições ou aumento de quadro.
• Gerir o cumprimento do Plano de Treinamento (PAT), apoiando a execução dos mesmos, atualização/revisão e elaboração anual.
• Acompanhar e auxiliar o processo de avaliação de desempenho, treinando as equipes, preparando formulários, apresentações, comitês e acompanhamento dos PDI’s dos funcionários e  garantindo a execução dos mesmos.
• Apoiar a área de Segurança nas demandas ligadas à medicina do trabalho e apoio na gestão de documentos de terceiros fixos.
• Controlar e analisar os resultados da área, mantendo planos de ação atualizados para indicadores fora da meta.
• Organizar e realizar eventos referentes às atividades da unidade;
• Controlar os afastamentos dos empregados, preparando documentação e monitorando os casos.
• Apoiar na aplicação de medidas disciplinares, participando dos comitês de medidas disciplinares relacionado à segurança e afins, com base nas diretrizes de gestão corporativas.
• Cumprir os procedimentos para formação da comissão de PPR, organizar as reuniões e divulgar os resultados da unidade.
• Garantir as ações para cumprimento dos requisitos definidos no sistema de gestão, no que se refere a gestão de pessoas.
• Participar de atividades/projetos corporativos da área de Gente, replicando para demais unidades do negócio.

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