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Somos um dos maiores grupos privados do Brasil, e a segunda maior empresa do mundo. Fundada em 1912, a CPFL é uma empresa de energia completa: trabalhamos com distribuição, geração e comercialização de energia elétrica, entre outros serviços. Hoje, levamos energia a quase 20 milhões de brasileiros, em 569 municípios. E fazemos isso com satisfação e responsabilidade, liderando o segmento de energias renováveis no Brasil com uma matriz diversificada que inclui: centrais hidrelétricas, parques eólicos, usinas de biomassa, térmicas a óleo combustível e a primeira usina solar do Estado de São Paulo. Resumindo, nós agimos no presente pensando no futuro, valorizando consumidores e também colaboradores. Todos na CPFL são tratados com dignidade, atenção e cuidado. Nós respeitamos as diferenças e valorizamos a diversidade, buscando relacionamentos de longo prazo com cada colaborador. Porque nossa motivação é oferecer o melhor às pessoas, dentro e fora da empresa. É por isso que para nós da CPFL não basta cumprir o papel de empresa de energia. Queremos garantir um futuro melhor para todos e trabalhamos diariamente para isso, de várias formas: com programas de conservação e uso eficiente da energia elétrica, redes inteligentes, mobilidade urbana elétrica, tecnologias de gestão de cidades, e muito mais.

Analista de Planejamento de RH Pl - Campinas/SP (v1600487)

  • Código da vaga: v1600487
  • Nível hierárquico: Pleno
  • Local: Campinas / SP / BR
  • Quantidade de vagas: 1

Cidade: Campinas - SP

PRÉ-REQUISITOS:

• Necessário Nível Superior Completo em Economia, Administração, Contabilidade, Engenharia ou equivalente;
• Conhecimento e vivência em técnicas de planejamento financeiro de pessoal;
• Conhecimento em análise e gestão de indicadores;
• Experiência em orçamento;
• Excel avançado;
• Inglês intermediário;
• Residir em Campinas ou região.

ATIVIDADES:

 • Realizar a análise do custo de pessoal, verificando, evidenciando e justificando as variações e desvios, assim como preparar o material necessário para as reuniões de gestão junto aos Presidentes e Vice-Presidentes;

• Dar suporte às Business Partners, gestores e demais áreas da empresa quanto à questões relacionadas a informações de cadastro, vagas, quadro e orçamento de pessoal;

• Atuar no planejamento e elaboração do orçamento de pessoal plurianual, garantindo as informações de valores e vagas de forma a estarem alinhadas aos objetivos do Grupo CPFL;

 • Analisar e projetar custos de pessoal verificando impactos de acordos coletivos , alterações na estrutura organizacional, passivos trabalhistas, dentre outras variáveis que possam impactar o custo de pessoal;

• Suportar estudos de aquisições, fusões e cisões em atividades como investigação de data rooms, simulação de cálculos de sinergia, dentre outras atividades;

•Dar suporte as demais áreas do Grupo, em seu planejamento de pessoal. Identificando cenários, tendências e oportunidades de melhorias, que possam potencializar a performance de suas equipes;

 

OBS: Todas as etapas do processo são eliminatórias e poderão ser alteradas conforme número de inscritos.

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