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O Sem Parar tem mais de 15 anos de estrada, sendo que boa parte deste tempo foi muito bem aproveitado explorando o Brasil ao lado dos seus mais de cinco milhões de clientes.

Criado com o intuito de ajudar os brasileiros a aproveitarem o melhor de uma vida que não para, o Sem Parar foi o primeiro, e continua sendo, o mais moderno e eficiente sistema de identificação e pagamento eletrônico para veículos do país, atuando em centenas de estabelecimentos como shoppings, estacionamentos, aeroportos, postos de combustível Shell, táxis através do App Sem Parar Táxi e em 99% da malha pedagiada brasileira.

Tudo isso, graças aos esforços dos seus mais de 2.350 colaboradores, que trabalham incansavelmente para oferecer a melhor experiência de consumo aos nossos clientes.

E, buscando oferecer aos nossos consumidores cada vez mais qualidade e serviços diferenciados, estamos sempre à procura de profissionais que possuam o espírito Sem Parar. Gente arrojada, inovadora, que sabe trabalhar em equipe e que coloca a mão na massa para fazer acontecer.

Se você se encaixa neste perfil, convidamos você a cadastrar seu currículo e acompanhar nossas vagas.

A vida é cheia de voltas, desvios e cruzamentos. Quem sabe, venhamos a trilhar uma estrada de sucesso juntos?

Venha fazer parte do time que trabalha para que os seus clientes vivam o melhor de uma vida que não para! Venha fazer parte do Sem Parar!

Analista de Relacionamento Comercial Júnior (v1599296)

  • Código da vaga: v1599296
  • Nível hierárquico: Júnior/Trainee
  • Local: Osasco / SP / BR
  • Quantidade de vagas: 1
  • Data de expiração: 26 de Novembro de 2017

Área: Gestão e Desenvolvimento de Relacionamento com Conveniados

Gestor Imediato: Armando Veiga

 

Responsabilidade:

 ·         Será responsável por todo suporte administrativo e gerencial da área;

·         Atuar e assegurar a gestão estratégica e administrativa junto aos conveniados;

·         Acompanhar a evolução dos Conveniados visando à manutenção e/ou crescimento das receitas auferidas;

·         Elaborar e apresentar estudos e relatórios específicos demandados pelos gestores da área;

·         Desenvolver, preparar e apresentar os relatórios gerenciais e controles administrativos da área;

·         Criar e gerir os indicadores da área;

·         Gerir os fluxos da área;

·         Cuidar do orçamento da área (realizado x orçado).

 

 Necessário:

·         Experiência com relatórios gerenciais, análise de indicadores e apresentação de resultado.

 

 Formação:

·         Superior completo ou cursando último ano.  (para interno)  

 Conhecimento:

·          Nível avançado em Excel e Power Point.

·         Desejável  inglês intermediário.

 

Habilidade:

·         Boa comunicação oral e escrita;

·         Foco em resultado;

·         Ótima  capacidade analítica;

·         Visão de mercado.

 

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