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Analista de RH/DP (v1586113)

  • Código da vaga: v1586113
  • Nível hierárquico: Pleno
  • Local: Paracatu / MG / BR
  • Quantidade de vagas: 1
  • Data de expiração: 20 de Novembro de 2017

Indispensável formação superior e disponibilidade para trabalhar na cidade de Paracatú/MG.

 Conduzir processos de recrutamento e seleção de pessoal operacional e administrativo, realizando entrevistas, testes práticos, levantamentos sociais, conforme perfil previsto na descrição de cargos, afim de atender as requisições de mão de obra solicitada pela gestão da unidade;
 Encaminhar candidatos para exames médicos, distribuir e recolher lista de documentos e incluir informações necessárias no sistema eletrônico para realização de admissão;
 Providenciar junto ao colaborador todas informações e documentações referentes a administração de pessoal, colhendo assinaturas, administrando cartões de benefícios e crachás, monitorando vencimentos de cursos, licenças e liberações de entrada;
 Solicitar liberação de acesso para prestadores de serviços, recolhendo e conferindo documentação necessária, aprovando o acesso juntamente com as áreas respectivas do tomador de serviços e acompanhando o prestador até a área de atuação;
 Monitorar rotinas de ponto eletrônico, apurando ausências e adicionais, realizando fechamentos e importando informações para o DHO corporativo para fechamento de folha de pagamento;
 Administrar férias dos funcionários juntamente com a gestão da unidade, realizando programações, comunicando saídas e arquivando recibos;
 Realizar fechamento financeiro referente a administração de pessoal, encaminhar para o DHO central e cumprir previsões contidas no fechamento;
 Cumprir agenda estabelecida pelo DHO central, atendendo dentro dos prazos, evitando exceções e organizando a rotina de trabalho para cumprimento de suas atribuições profissionais;
 Conferir folha de pagamento de sua unidade, identificando lançamentos inadequados e inconsistência de dados, visando a clareza e assertividade dos processos de departamento pessoal;
 Organizar e programar pagamento de notas fiscais referentes a prestações de serviços de fornecedores de benefícios, não permitindo que os pagamentos e envios de notas fiscais aconteçam foras dos prazos exigidos pelo DHO corporativo;
 Orientar e sanar dúvidas dos funcionários referente a administração de pessoal, com paciência, empatia, seriedade, visando a manutenção do bom clima organizacional;
 Preencher requisições de alterações de dados cadastrais dos funcionários, como mudança de salário, função, seção, transferência, inclusão e exclusão de eventos em folha de pagamento no portal eletrônico do DHO, conferindo a exatidão e efetivação das alterações;
 Programar e providenciar documentação para processos de demissão, realizando o acerto de verbas rescisórias com o funcionário e acompanhando-o em homologações, cumprindo procedimentos internos e legislação trabalhista;
 Executar plano anual de treinamentos, providenciando logística, organizando locais e turmas para realização dos treinamentos, garantindo a eficácia e a participação dos funcionários convocados;
 Controlar os atestados de saúde ocupacional da unidade, identificando vencimentos, encaminhando funcionários para exames de regularização e garantindo a organização para atendimentos dos requisitos jurídicos;
 Controlar o fluxo de acessos de visitantes na unidade, providenciando documentação necessária para confecção de crachás e orientado sobre as normas de acesso;
 Garantir sigilo referente a informações estratégicas e operacionais, administrando corretamente as informações, visando a integridade dos processos relacionados a administração de pessoal;
 Conhecer detalhadamente os instrumentos coletivos ao qual a unidade pertence, executando suas tarefas diárias embasando-se nestes instrumentos, visando seu o cumprimento e assertividade dos processos de administração de pessoal;
 Acompanhar os funcionários afastados por auxilio doença ou acidente de trabalho, atualizando informações sobre o quadro atual e prestando suporte quando necessário;
 Atuar como preposto trabalhista em audiências, visando atender as demandas conforme orientações jurídicas;
 Controlar e orientar a liderança sobre a aplicação de medidas disciplinares, analisando as situações de aplicação, considerando a legislação trabalhista, garantindo a aplicação correta da ferramenta;
 Atuar junto a fiscalizações do ministério dos trabalho e órgãos regulamentadores, apresentando documentos, acompanhando fiscais e esclarecendo questionamentos conforme orientação do DHO corporativo;
 Atuar como representante da empresa em órgãos públicos, participando de reuniões, providenciando documentos e atendendo a demandas externas a unidade sempre que necessário;


 Exercer outras atividades correlatas a sua área de atuação, a critério do superior imediato, visando atender demandas ocasionais

Esta vaga requer o preenchimento de fichas e testes.

Recomendamos a candidatura via PC para maior facilidade de preenchimento.

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