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O Viva Rio é uma Organização Social fundada em em 1993, que tem como missão promover a cultura de paz e viabilizar a inclusão social. A instituição busca construir uma sociedade que integre segurança e direitos civis, justiça e liberdade, desenvolvimento e meio ambiente, modernidade e diversidade cultural.

Trabalhar no Viva Rio é fazer parte de uma instituição reconhecida nacional e internacionalmente por seu engajamento em projetos sociais nas áreas de segurança, saúde, educação e meio ambiente.

Contamos com aproximadamente 10.000 colaboradores no Rio de Janeiro, Macaé e Haiti, que contribuem nesses 20 anos para a transformação da realidade de milhões de pessoas.

Venha fazer parte desta história de sucesso!!

Analista de Cargos e Salários (v1584504)

  • Código da vaga: v1584504
  • Nível hierárquico: Sênior
  • Local: Rio de Janeiro / RJ / BR
  • Quantidade de vagas: 1
  • Data de expiração: 27 de Outubro de 2017

*Requisitos:

- Superior Completo em Administração, Ciências Contábeis e/ou Matemática.
- Especialização na área será considerado um diferencial.

*Atribuições/Responsabilidades:

- Analisar os processos de definição da estrutura salarial dentro do quadro de lotação, afim de dar suporte aos fluxos de admissão, promoção e transferência, observando as normas do acordo coletivo, ofícios e prática de mercado, visando contribuir para a tomada de decisões nesses assuntos;
- Efetuar a elaboração e atualização de tabelas salariais, com base em ofícios, acordo coletivo, piso salarial da região e outras definições acordadas pela empresa, incluindo estudos e simulações de alterações salariais e seus impactos nos custos de pessoal, visando subsidiar as decisões relacionadas com ajustes e enquadramentos salariais;
- Efetuar a análise e descrição de cargos, coletando informações através de questionários e entrevistas com os seus ocupantes, as tarefas e responsabilidades de cada cargo, visando fornecer os elementos básicos dos processos na área de recursos humanos;
- Fornecer informações necessárias para facilitar o processo de avaliação e classificação de cargos, visando a manutenção da estrutura  salarial e de carreira funcional; 

-Participar da evolução da estrutura de cargos e do quadro de pessoal, visando fornecer subsídios para as decisões relacionadas com a organização, reestruturação, fusão ou cisão de departamentos ou divisões da empresa;
- Efetuar pesquisas sobre as tendências de mercado, tanto no próprio segmento como em relação a outras empresas de porte e importância semelhantes, visando subsidiar a análise da competitividade externa e a definição das políticas de remuneração;

-Dominar conhecimentos da área em que atua, orientando tecnicamente profissionais de menor experiência.

Regime de trabalho: CLT - Efetivo
Local: Glória - RJ
Benefícios: Salário compatível com o mercado + Vale-alimentação ou Vale-Refeição + Vale-transporte

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