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Grant Thornton Brasil

Organizações dinâmicas sabem que eles precisam aplicar tanto a razão quanto o instinto para tomada de decisão. Na Grant Thornton Brasil, é assim como assessoramos nossos clientes todos os dias. Combinamos nosso reconhecido e premiado conhecimento técnico com a intuição, percepção e confiança adquirida com a nossa extensiva experiência dos setores e uma compreensão profunda dos nossos clientes.

Nós procuramos por pessoas que entendem de negócios, pessoas que fazer perguntas perspicazes, desafiam a pensar, pessoas que são acessíveis, proativas e aproveitam as oportunidades que possam surgir. Em resumo, as pessoas que sejam tão dinâmicas e ágeis como nossos clientes são.

Somos uma das cinco maiores empresas em serviços de auditoria, tributos, consultoria, transações e outsourcing nas principais economias mundiais. Com mais de 47 mil pessoas em mais de 142 países, focadas em fazer a diferença para os clientes, colegas e comunidades nas quais vivemos e trabalhamos. Estamos empenhados em criar um ambiente de trabalho onde todos os colegas são tratados igualmente, onde as diferenças são compreendidas e respeitadas, e todos se sintam valorizados e capazes de desempenhar o seu melhor. Esta é nossa aspiração.

Analista de Treinamento e Desenvolvimento (v1583966)

  • Código da vaga: v1583966
  • Nível hierárquico: Sênior
  • Local: São Paulo / SP / BR
  • Data de expiração: 26 de Outubro de 2017

Atribuições e responsabilidades:

 
•  Será responsável por desenvolver conteúdos e metodologias de aplicação de treinamentos comportamentais oferecendo suporte aos treinamentos técnicos, gestores e áreas. Administrando e ministrando treinamentos comportamentais;

 
• Deter conhecimento em plataformas de Avaliação de Desempenho, Inglês Corporativo e  Universidade Corporativa;

 
•  Coordenar, desenvolver e orientar equipe de Desenvlvimento Organizacional, atendendo as 

demandas e logísticas dos treinamentos nas linhas de negócio da empresa;


•  Controlar  materiais didáticos, apostilas e certificado avaliando a eficácia dos treinamentos com os requisitantes;

 

• Realizar a gestão da equipe de Desenvolvimento Organizacional, com foco em direcionamento de pessoas, carreira e novos projetos;

 

Requisitos:

 
•   Apresentar desenvoltura didática, criatividade e visão organizacional;


•  Ter atuado em empresas de Auditoria Contábil e BPS será considerado um diferencial;

•  Ensino Superior completo em Psicologia,  Administração ou áreas afins;

 
•   Pós-Graduação ou Especialização em Gestão de Pessoas ou afins;


•   Conhecimento avançado no Pacote Office;


• Inglês avançado/ fluente;

 

Benefícios:

•   Vale-Refeição;
•   Vale-Transporte;
•   Day-off(aniversário);
•   Convênio médico e odontológico;
•   Seguro de Vida em grupo;


Local de trabalho: São Paulo - SP

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