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Especialista de Controle de Processos I (Controles Internos / COSO) – 2 vagas (v1581157)

  • Código da vaga: v1581157
  • Nível hierárquico: Sênior
  • Local: Brasília / DF / BR
  • Quantidade de vagas: 2
  • Data de expiração: 15 de Outubro de 2017

Requisitos de formação:
• Graduação completa, preferencialmente em Administração, Contabilidade ou Economia;
• Desejável pós-graduação em Auditoria, Compliance, Gestão de Riscos, Controles Internos ou Governança Corporativa;


Requisitos de experiência:
• Experiência em implantação de controles internos e gestão de riscos com base no framework COSO;


Requisitos de conhecimento:
• Conhecimento em Programas de Integridade;
• Desejável pacote office e inglês em nível intermediário.

Necessário disponibilidade para viagens frequentes


Principais atividades envolvidas:
• Apoiar estrategicamente as entidades na avaliação e implantação das práticas de controles internos, gestão de riscos e compliance.

• Apoiar as áreas corporativas no detalhamento das necessidades de pontos de controles, através de entrevistas e do desenvolvimento de propostas de projetos que propiciem a evolução do processo de controle interno e mitigação de riscos;

• Prestar consultoria e assessoria em estudos da avaliação da estrutura de controles internos com base no framework COSO.



CRITÉRIOS/INFORMAÇÕES SOBRE ESTE PROCESSO SELETIVO:

  • Informamos que os interessados deverão cadastrar seu currículo no período de 20/09/2017 até 15/10/2017. Só estarão aptos a participar deste processo seletivo candidatos cadastrados neste Banco de Talentos, no período de inscrição informado.
  • A Entidade não se responsabiliza por inscrições não recebidas por falha de comunicação, ordem técnica, congestionamento das linhas de comunicação, bem como outros fatores que impossibilitem a transferência de dados.
  • Os candidatos, ao se cadastrarem para este processo seletivo, estão automaticamente garantindo que possuem documentação comprobatória de todos os requisitos que declaram nesta ficha cadastral.
  • A omissão de informações curriculares pode excluir os candidatos na etapa triagem curricular.
  • Os candidatos são responsáveis pelo conhecimento das regras deste processo seletivo e acompanhamento de seu status no processo por meio do Banco de Talentos.
  • A atuação do profissional selecionado será em Brasília e todas as etapas serão realizadas nesta cidade. A Entidade não se responsabiliza por despesas dos candidatos para a realização do processo seletivo.
  • Este processo seletivo tem validade de 12 meses a partir da divulgação do resultado final.
  • Informamos que os candidatos remanescentes comporão um banco de reserva e poderão ser convocados em caso de desistência dos primeiros colocados ou surgimento de nova vaga com igual perfil, em um prazo de 12 meses, a contar do resultado final deste processo seletivo.
  • Em caso de dúvidas, entre em contato com a SPOT Consultoria no telefone (61) 3424-3101.


Etapas do processo seletivo:

  • Etapa I - Seleção Consultoria em Recursos Humanos
  • Etapa II -Seleção Área de Recursos Humanos
  • Etapa III - Seleção Gestor


Testes do processo seletivo:

  • Entrevistas comportamentais e técnicas
  • Aplicação de redação temática com correção técnica e gramatical (caráter eliminatório)
  • Avaliação de conhecimentos específicos (caráter eliminatório)
  • Aplicação de testes de análise de perfil pessoal


Principais benefícios oferecidos:

  • Plano de Assistência Médica
  • Plano Odontológico
  • Plano de Previdência Privada
  • Ticket Alimentação ou Refeição
  • Auxílio creche
  • Seguro de vida
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