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Especialista em Remuneração (v1580903)

  • Código da vaga: v1580903
  • Nível hierárquico: Sênior
  • Local: São Paulo / SP / BR
  • Quantidade de vagas: 1
  • Data de expiração: 20 de Outubro de 2017

Responsabilidade Principal
Suportar a organização na tomada de decisão, elaborando estudos e análises de remuneração para adequação da sua massa salarial, garantindo a consistência na estrutura de custos, visando contribuir para a atração e retenção de um quadro de profissionais qualificados com práticas justas e competitivas.

Atividades
- Formulação de estudos de impacto salarial, elaboração de cenários de remuneração, proposição de equalização de benefícios;
- Desenho e revisão da Política de Remuneração e Benefícios;
- Revisão das tabelas salariais de múltiplas localidades;
- Construção do painel de indicadores da área, acompanhamento dos planos de ação e reporte mensal das informações;
- Elaboração das descrições de cargo e gestão da estrutura de cargos e funções;
- Análises das solicitações de movimentação salarial e requisições de pessoal;
- Acompanhamento do fechamento de acordos e convenções coletivas para atualização das bases de remuneração vigentes;
- Suporte às consultoras internas e áreas de negócio quanto à aplicação dos critérios da Política de Remuneração;
- Participação em pesquisas salariais e grupos de remuneração para análise das práticas e tendências de mercado.

Formação:
- Curso Superior Completo (Administração, Matemática, Estatística, Economia);
- Desejável Pós-Graduação em Recursos Humanos ou Gestão de Pessoas .

Conhecimentos/Requisitos
- Excel Avançado;
- Metodologia Hay; 
- Ter trabalhado com Sistema ADP;
- Ter atuado em empresas de grande porte no segmento varejista


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