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A Raízen se destaca como uma das empresas de energia mais competitivas do mundo e uma das cinco maiores em faturamento no Brasil, atuando em todas as etapas do processo: cultivo da cana, produção de açúcar, etanol e energia, comercialização, logística interna e de exportação, distribuição e varejo de combustíveis. A companhia conta com cerca de 30 mil funcionários, que trabalham todos os dias para gerar soluções sustentáveis que contribuam para o desenvolvimento do país, como a produção de bioeletricidade e etanol de segunda geração a partir dos coprodutos da cana-de-açúcar. Com 24 unidades produtoras, a Raízen produz cerca de 2 bilhões de litros de etanol por ano, 4 milhões de toneladas de açúcar e tem capacidade para gerar cerca de 940 MW de energia elétrica a partir do bagaço da cana-de-açúcar. A empresa também está presente em 59 aeroportos, possui 63 terminais de distribuição e comercializa aproximadamente 25 bilhões de litros de combustíveis para os segmentos de transporte, indústria e varejo. Conta com uma rede formada por 5.428 postos de serviço com a marca Shell, responsáveis pela comercialização de combustíveis e mais de 951 lojas de conveniência Shell Select. Além disso, a companhia mantém a Fundação Raízen, que busca estar próxima da comunidade, oferecendo qualificação profissional, educação e cidadania. Criada há mais de 12 anos, possui seis núcleos no interior do estado de São Paulo e um em Goiás e já beneficiou aproximadamente 5.600 alunos e mais de 800 mil pessoas com ações realizadas desde 2012.

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Instrutor Treinamento (Colheita) (v1566568)

  • Código da vaga: v1566568
  • Nível hierárquico: Pleno

REQUISITOS:
  • Cursando Agronomia; Engenharia de Produção ou Engenharia de Manutenção
  • Informática intermediária
  • Disponibilidade para atuação em revezamento de turno, escala 6x1
  • Desejável experiência no setor sucroalcooleiro em Colheita Mecanizada

RESPONSABILIDADES:

  • Planejar, programar e ministrar treinamentos para níveis operacionais. Avaliar o processo e método de ensino propondo e elaborando as ações de melhoria e inovação, elaborar material didático, relatórios gerenciais, com informações e dados estatísticos, visando fornecer subsídios para decisões e correções dos processos. Acompanhar operações em campo e prestar orientações aos funcionários. Apoiar o cliente interno a diagnosticar os cargos críticos que necessitam de formação e/ou capacitação. Fornecer registro, feedback e controle das atividades. Inserir dados e analisar os indicadores de performance dos programas. Garantir o cumprimento dos objetivos e resultados dos programas. Garantir a logística de treinamento. Participar e conduzir reuniões Gerenciais em conjunto com a Coordenadora de Formação Profissional do polo.


OUTRAS INFORMAÇÕES:

  • Disponibilidade para residir em Guariba; Santa Ernestina; Taquaritinga; Jaboticabal; Matão ou Dobrada
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