27 vagas de emprego para São Paulo
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Descrição: RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕESLançamento de pagamentos no sistema;Controle de reembolso do time Comercial;Preencher planilhas e controles;Organização de arquivos;Auxílio aos processos administrativos e financeiros.REQUISITOS E QUALIFICAÇÕESEnsino Médio Completo;Desejável Cursando Ensino Superior;Experiência em rotinas administrativas;Pacote Office Intermediário.Outros requisitos:
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Descrição: O que ele precisa para trabalhar conosco?Conhecimento no Pacote Office;Ensino Médio Completo;O que o profissional realizará?Organizar e codificar pastas de arquivos na rede de dados;Lançar notas fiscais e processos de pagamentos no Sistema Totvs;Separar, organizar e arquivar documentos diversos na rede de dados;Tirar xerox, digitalizar documentos, emitir e arquivar protocolos;Concili...
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Descrição: Responsabilidades:Controla e executa os processos seletivos de vagas de estagiários, aprendizes, vagas operacionais e coorporativas, realizando a interface entre gestores e RH, prestando suporte desde a seleção ao processo de admissão. Preenche vagas em funções de complexidades diversas com atuação operacional e vagas estratégicas (técnicas, administrativas, especialistas e gestão).D...
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Descrição: Resumo da posição/área:Responde por Analista de Recursos Humanos Sr nos processos de R&S.Responsabilidades:Recrutamento e seleçãoAnalisar a vaga, definir perfil junto ao gestor e elaborar divulgação.Triar currículos, abordar candidatos, realizar entrevista de triagem (coletiva ou individual), aplicar testes, acompanhar e avaliar dinâmicas de grupo.Realizar processo de huntingAnalisar...
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Descrição: Buscamos uma pessoa que esteja interessada em ingressar no mercado de trabalho para exercer as seguintes atividades: Apoio com os pagamentos da área de RH; Pedidos de insumos e materiais de escritório; Apoio com os atendimentos relacionados a Frota; CheckLists de salas e veículos; Apoio geral mediante a necessidade da área
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Descrição: Profissional responsável por liderar e desenvolver a estratégia global de benefícios, desenvolvendo e gerindo as políticas e diretrizes relacionadas ao tema, buscando oportunidades de acordo com boas práticas de mercado e com a estratégia do negócio. Realizará estudos de viabilidade (considerando aspectos relacionados ao contexto do negócio, boas práticas de mercado, requisitos legai...
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Descrição: Requisitos:*Ensino Médio Completo, desejável cursando superior em Recursos Humanos, Administração ou Psicologia;*Pacote Office básico.Descrição:*Buscar parcerias de escolas técnicas para captação de currículos para recrutamento e seleção;*Buscar parcerias de escolas técnicas para capacitação dos funcionários contratados no grupo;*Identificar e selecionar fontes de recrutamento e sele...
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Descrição: Calculo de rescisão - calcular, conferir, controlar prazos, colocar pagamentos no banco, separar documentação para envio das obras, garantir a assinatura dos documentos rescisórios.Controle de Ponto - gestão e envio de espelhos, cadastro dos colaboradores no ponto eletrônico, lançamento de jornadas, apoiar as obras quanto ao ponto eletrônico,Apoio a folha de pagamento.Vaga disponível...
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Descrição: Requisitos:- Formação: Superior Completo em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou área afins;- Experiência: Vivência comprovada em atividades relacionadas a área de R&S com atuação de vagas de volume;- Conhecimento pacote office e desejável atuação em empresas do segmento de consultoria, saúde.Atividades:- Realizar o recrutamento e seleção de vagas de diversos setores;- Trabalhar...
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Descrição: Estamos em busca de um Analista de Pessoal com experiência em folha de pagamento para se juntar à nossa equipe!Responsabilidades:- Processar a folha de pagamento de funcionários;- Gerenciar benefícios e férias;- Manter registros precisos de horas trabalhadas e salários;- Garantir o cumprimento das leis trabalhistas e regulamentações governamentais;- Resolver problemas relacionados à ...
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Descrição: Auxiliar nas conferências de movimentações e relatórios;Emissão de documentos relacionados a movimentação de pessoal;Acompanhar movimentações em sistema próprio;Acompanhar o controle de movimentações;Apoio administrativo geral em projetos da área.Outros requisitos: Desejável: Cursando superior nas áreas de Recursos Humanos, Administração ou áreas afins;Pacote Office;
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Descrição: Vaga de Aprendiz de Treinamento e DesenvolvimentoEstamos em busca de um(a) Aprendiz de Treinamento e Desenvolvimento para se juntar à nossa equipe! Se você é uma pessoa proativa, organizada e gosta de aprender, essa pode ser a oportunidade que você estava procurando.Responsabilidades:Suporte na realização de integrações de baixa complexidade, desde o planejamento até a execução;Apoio...
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Descrição: ATIVIDADESProcessamento da Folha de Pagamento.Determinação de período de abonos, férias, rescisões (observando legislação vigente), controle de ponto eletrônico, afastamentos/retorno ao trabalho, entre outros.Realizar todo o processo de Admissão Digital pelo Sistema ADP. REQUISITOSFormação Superior completa na Área de Recursos Humanos, Administração Experiência anterior na área.Conhe...
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Descrição: Vaga de Auxiliar Administrativo de Recursos HumanosBuscamos um profissional que queira fazer parte desse universo educacional e que espelhe nossos valores. Um profissional, com um bom relacionamento interpessoal, organização, boa comunicação e senso de urgência, serão habilidades essenciais para construir uma relação de confiança com essa equipe de RH.Se você é organizado(a), proativ...
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Descrição: Quem somos e o que fazemos?Somos uma Organização Social privada sem fins lucrativos que realiza a gestão de projetos de interesse público, além de desenvolver e implementar projetos culturais e ambientais. Atualmente realizamos a gestão do Paço do Frevo no Recife, Museu das Favelas em São Paulo, do Museu do Amanhã, do Fundo da Mata Atlântica, do Cais do Valongo e do futuro Museu do J...
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Descrição: 1- Desenvolver programas de treinamentos comportamentais e capacitação profissional, confeccionando programa de treinamento anual e preparando planos de ensino conforme a necessidade;2- Criação de indicadores de treinamento;3- Organizar a logística de treinamento, efetuando a solicitação de coffee, reserva e organização de salas, e materiais, além de recursos audiovisuais, a fim de g...
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Descrição: Atividades:* Gestão de funcionários;* Dúvidas referentes à legislação brasileira;* Integração;* Desembarque;* Admissão de funcionários;* Gestão de Benefícios;* Controle de férias;* Controle de horários;* Apoio ao recrutamento e seleção;* Acompanhamento do ciclo de avaliação de desempenho e feedback;* Faturamento mensal para clientes;* Suporte para dúvidas e solicitações de funcionári...
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Descrição: O que o profissional realizará?Gestão de treinamentos, realizando controles e registros;Atendimentos a usuários de plataforma de cursos à distância (cadastro, dúvidas, parametrizações);Acompanhamento mensal do engajamento dos colaboradores, em relação às trilhas de aprendizagem. Reunião com gestores para alavancar ações de engajamento;Acompanhamento de cursos presencias contratados p...
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Descrição: Interação com clientes internos, visando a captação de necessidades de captação e/ou formação dos colaboradores Articulação para a execução das ações de capacitação/formação. Auxiliar as áreas no levantamento das necessidades de treinamento, analisando quantitativa e qualitativamente a viabilidade dos mesmos, bem como apoiar na elaboração de cronograma, participando do dimensiona...
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Descrição: Realiza inserção de informações de novos contratados no sistema ADP para o processo de admissão e envio do link para o candidato;Confere e valida as informações e envia ao E-SOCIAL e registro em folha;Representa, quando necessário a empresa, no sindicato, DRT ou Justiça do Trabalho, tratando de assuntos gerais sobre a área; Realiza homologações, anexando todas as documentações necess...
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Descrição: Empresa Multinacional na ramo de serviços esta com uma ótima oportunidade para atuação como Analista Junior com suporte à Business Partner. Na sua rotina, você irá:Realizar extração, controle e apuração de dados, dashboard e apresentações;Suporte no controle de coachees, registros nas ferramentas;Onboarding dos nossos profissionais;Suporte na cobrança de profissionais e executivos na...
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Descrição: O que o profissional realizará: Acompanhamento, manutenção e controle dos benefícios dos colaboradores em geral;Compra benefícios (VT, VR VA);Entre outras atividades relacionada ao cargo; Outros requisitos: O que ele precisa para trabalhar conosco:- Ter atuado em na área de benefícios;- Excel de intermediário;- Vivência em empresa com grande volume de colaboradores;- Ensino Superior ...
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Descrição: Realizar todos os processos oriundos da folha de pagamento (admissão, férias, rescisão, benefícios, ponto, folha mensal/retroativa, provisões, encargos, contabilização, entre outras), atendimento ao cliente e relacionamento com áreas internas, excelência operacional, retenção e satisfação dos clientes.Outros requisitos: Domínio em: . Sistemas de FolhaBons conhecimentos em: ...
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Descrição: . Garantir a aplicação das metodologias e procedimentos operacionais;. Rotinas de departamento pessoal (afastamento, transferência, alteração de cargo, alteração de dados pessoais);. Realizar todos os processos oriundos de folha de pagamento;. Processar a folha de pagamento, encargos/ e-social, sindicais e sociais (INSS, IR, FGTS);. Processar provisões e contabilização;. Esclarecer d...
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Descrição: Responsável por criar e manter estratégias educacionais que promovam o desenvolvimento e evolução dos colaboradores, alinhados aos objetivos organizacionais. Dentre eles:Identificar e desenvolver os colaboradores em soft e hard skills;Desenvolver e manter os colaboradores engajados através da Universidade Corporativa;Desenhar e implementar Programas de Treinamento para públicos diver...
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Descrição: Administrar e fiscalizar a segurança no meio industrial; Organizar programas de prevenção de acidentes;Elaborar planos de prevenção de riscos ambientais;Inspecionar e emitir laudos técnicos;Assessorar a empresa em assuntos relativos à segurança e higiene do trabalho;Examinar as instalações e os materiais e processos de fabricação utilizados pelo trabalhador;Orientar a comissão intern...
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