candidato(a) ideal terá experiência em rotinas de departamento pessoal, conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária, além de habilidade em lidar com pessoas e trabalhar em equipe.Responsabilidades:- rescisões, férias e afastamentos;- Controlar e conferir folha de pagamento;- Realizar cálculos de encargos trabalhistas departamento.Requisitos:- E...
desconto de 5,00 reais);- 200,00 reais de auxílio Home office;- Equipamento corporativo (Fone e Notbook);- Trabalho híbrido ( 2 à 3 na empresa);- Aulas de Espanhol (sem custo)Jornada de Trabalho: 40 ou 44 hs semanais
proporcionar ao colaborador segurança na prestação de seus direitos e deveres e o cumprimento da legislação trabalhista a rescisão, conferindo datas, para confecção de cartas de desligamento.Outras informações:Local de trabalho