20 vagas de emprego para spot e pessoas em brasilia
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Humanos;Experiência robusta no ramo industrial;Experiência com Desenvolvimento Humano Organizacional, Cultura
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Cultivar a cultura organizacional positiva e colaborativa, promovendo a inovação, a excelência e o trabalho
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, interpretação e consolidação de informações referentes ao processo de planejamento estratégico da Diretoria desempenho chave (KPI¿s) por processo, unidade ou ao nível global; Ponto focal no desenho de processos da Diretoria
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necessário;Atuar no desenvolvimento de eventos de acordo com especificações e formato definido pela Diretoria eventos realizados, arquivando toda a documentação pertinente;Participar de projeto para apresentação à Diretoria esportes/academia;Pesquisar e sugerir atrações e alternativas que venham a agregar aos eventos sociais e culturais
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Coordenadora/Coordenador de Produção Agrícola - Desenvolvimento Agronômico
BP BUNGE BIOENERGIASupervisão/Coordenaçãoformação de lavouras (definindo áreas de reformas, viveiros de muda, sistemas de plantio e rotação de cultura pela estimativa de cana;Acompanhamento de KPI´s da área (PowerBI);Responsavel por elaborar o plano diretor
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atendidas; Apoiar e orientar processos de mudanças e transformações, e promover o fortalecimento da cultura Compliance;Suporte no processo de integração e expansão de novas unidades com participação junto ao diretor no plano de reestruturação de áreas com acompanhamento do Business Plan; Acompanhar os diretores em
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Elaborar apresentações, gráficos e relatórios para Diretoria otimizar os processos de negócios; Promover uma cultura identificando oportunidades de melhoria e implementando soluções de forma consistente e sistemática. Aplicar a cultura
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Essas ações fazem parte da nossa estratégia e compromissos para uma cultura inclusiva. envolvendo assuntos institucionais e estratégicos da área; Acompanhar o portfólio de projetos da Diretoria e reportar status para Diretoria e BPM & PMO Global;Suportar a divulgação dos métodos de gestão de projetos O Grupo também ocupa posição de destaque em arte ...
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., Elaborar os materiais executivos que são apresentados para a Diretoria, Comitê de Auditoria Estatutário refere às deficiências encontradas no desenho e na implementação dos controles internos;Disseminar a cultura
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Descrição: Reportando se à Diretora RH, nosso cliente se destaca pelo crescimento e expansão Global.Principais Utilizar dados e indicadores para apoiar na tomada de decisão das áreas clientes;• Suporte as mudanças culturais
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e materiais para um ensino de qualidade tanto em escolas públicas como privadas, reforçando a nossa cultura Reporte direto à Diretoria de Recursos Humanos.Dentre as suas atividades destaca-se:Departamento Pessoal
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qualidade das áreas administrativa, financeira e de recursos humanos da empresa;Conduzir reuniões com a Diretoria e outras áreas para promover a interação, motivação e cultura organizacional.Requisitos Obrigatórios
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políticas e processos definidos e implementação de iniciativas de melhoria, atuando de forma alinhada à cultura alcance dos resultados esperados definidos pela Gerência de Regulação e Rede Credenciada e validados pela Diretoria Somos uma empresa empenhada em fazer nossa cultura e valores acontecerem na prática.
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melhoria contínua e performance (eficiência & produtividade); Reporte direto ao Gerente Regional e Diretor Provisionar despesas não contabilizadas no mês e garantir acuracidade no forecast.Responsável por expandir a cultura
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prestadores de serviço;Avaliar a assistência prestada ao cliente, nível de satisfação, recomendações da diretoria compras de produtos e serviços de diversas categorias, como Beleza e Fitness, Comer e Beber, Compras, Cultura
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atribuições: Capacidade para avaliar processos de Gestão de contratos;Trabalhar em conjunto com as Diretorias Temos uma cultura que valoriza a diversidade, as diferenças e o potencial das pessoas!
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realização de cotações para renovação dos contratos existentes e estimular as relações sociais, lazer e cultura relacionados às atividades de Benefícios e Remuneração, de acordo com as diretrizes estabelecidas pela Diretoria
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implementação de novas soluções com foco na Expansão do Site MOC;Colaborar com os stakeholders, incluindo Diretorias Abraçamos a cultura de experimentação, buscando a excelência sem nos fixarmos na perfeição.
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Uma carreira na PepsiCo significa trabalhar em uma cultura onde todas as pessoas são bem-vindas. melhoria contínua e performance (eficiência & produtividade); Reporte direto ao Gerente Regional e Diretor acuracidade no forecast.PROJETOS DE PRODUTIVIDADE, INOVAÇÃO E TECNOLOGIAResponsável por expandir a cultura
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Reconhecer as necessidade de cada paciente, levando em consideração as condições sociais, culturais e Determinar quem deve ser acionado, em conjunto com a gerência/ diretoria da unidade de referência, que