entrevistas, aplicação de testes e feed back aos candidatos).Realizar processos de admissão (documentação, registro gestão de fornecedores/parceiros de recrutamento e relacionamento com candidatos.Manter atualizados os registros
RESPONSABILIDADES:• Monitorar e assegurar a precisão no registro de horas trabalhadas;• Conduzir auditorias solicitações de novas vagas na organização;• Calcular incentivos para a equipe de vendas;• Validar e registrar
sistema (Evolua – success factors);• Realizar carga e migração de dados, incluindo históricos, cursos e registros