Descrição: Acompanhar as Gerências da Empresa no processo seletivo de pessoal, aperfeiçoando o sistema de recrutamento e seleção em todas as suas fases de planejamento, execução e análise, dando os pareceres necessários ao suprimento de mão-de-obra adequada à empresa, promovendo e acompanhando o desenvolvimento dos seus recursos humanos.Participar da elaboração de planos de recrutamento e seleç...
processos da área;Responsável por levantamentos, apresentações, análises e relatórios da Diretoria de RH
utilizando esses dados para propor soluções junto à gestão, baseadas em evidências e boas práticas de RH e gestão de pessoas. • Colaborar com a equipe de RH para desenvolver políticas de remuneração competitivas
em Administração, Psicologia ou áreas correlatas;Conhecimento Pacote Office;Experiência da área de RH
Oferece soluções competitivas para as Empresas Patrocinadoras com uma atuação integrada com as equipes de RH
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