Oferecemos uma ampla variedade de serviços voltados para Recursos Humanos.
Descrição: A Randstad é líder global em soluções de Recursos Humanos, atuando como um parceiro de talento
Descrição: Requisitos:- Ensino médio completo;- Conhecimento no pacote office.Atividades:- Aprender e entender as atividades da área que estiver alocado;- Assistir as aulas do agente de integração cumprindo as exigências desse; - Atender os clientes internos/ externos e compreender as suas demandas; - Buscar desenvolver, constante e ativamente, as competências comportamentais e técnicas para se...
Descrição: Estamos em busca de um Estagiário de Recursos Humanos / Treinamento e Desenvolvimento para Se você é apaixonado por Recursos Humanos, busca aprender e se desenvolver na área, essa é a oportunidade relacionadas.Requisitos:- Cursando graduação em Psicologia, Administração ou áreas relacionadas;- Conhecimento básico em Recursos
pessoasOutros requisitos: Ensino superior completo, desejável formação em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.Experiência sólida em gestão operacional de RH, com conhecimento em recrutamento
Descrição: Cumprir os programas de estágio conforme determinações estabelecidas na área de atuação, aprimorando o conhecimento sobre a profissão para o desenvolvimento de seu aprendizado e aquisição de experiência;Apoio nos treinamentos de integração de novos colaboradores.Interlocução com faculdades para acompanhamentos dos termos de contratos de estágios.Fechamento de Indicadores;Lançamento d...
Descrição: A Randstad Brasil é líder global em soluções para recursos humanos.
Negócios de Sistemas de Energia, sob gestão do Gerente de Serviços, través da realização do orçamento dos recursos materiais e humanos necessários para elaboração da proposta comercial a ser avaliada pelo Consultor
Descrição: Executar na área de Voluntariado serviços de apoio nas áreas de administração, recursos humanos
INFORMAÇÕES COMPLEMENTARES:Conforme consta no Regimento Interno de Recursos Humanos da ASF:• No capítulo
agenda, processos e fluxos, dimensionamento de enfermagem, previsão, provisão, manutenção, controle de recursos materiais e humanos, fluxos , avaliação da assistência, orientação da equipe de enfermagem nas práticas
ESTRUTURA, ATUAR NO PLANEJAMENTO, ORGANIZAÇÃO, COORDENAÇÃO DO SERVIÇO DE ASSITÊNCIA DE ENFERMAGEM E DE RECURSOS HUMANOS E ADMINISTRATIVOS EM SUA UNIDADE DE TRABALHO.
automação;Elaborar a programação diária dos trabalhos a serem executados pela equipe da contratada;Gerir os recursos humanos sob sua subordinação (fiscais de campo em elétrica e automação);Distribuir as tarefas conforme
Oferecemos uma ampla variedade de serviços voltados para Recursos Humanos.
pagamento aos fornecedores;Dar suporte administrativo às equipes de produção, de manutenção, a área de recursos humanos e saúde ocupacional;Verificar a posição do estoque, examinando periodicamente o volume de materiais
Requisitos: Cursando Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Administração de Empresas; Formação
orientando indivíduos, famílias e comunidades de diferentes segmentos sociais, no sentido de identificar recursos INFORMAÇÕES COMPLEMENTARES:Conforme consta no Regimento Interno de Recursos Humanos da ASF:• No capítulo
INFORMAÇÕES COMPLEMENTARES:Conforme consta no Regimento Interno de Recursos Humanos da ASF:• No capítulo
serviço nos aspectos inerentes à sua profissão;• Subsidiar os responsáveis pelo desenvolvimento de recursos humanos para as necessidades de educação continuada da equipe;• Obedecer a Lei do Exercício Profissional
número de filhos menores de 18 anos.INFORMAÇÕES COMPLEMENTARES:Conforme consta no Regimento Interno de Recursos Humanos da ASF:• No capítulo II (Da Admissão) Artigo 9º é vedada a admissão de familiares e afins (irmão
Descrição: Estamos em busca de um Assistente de Recursos Humanos para se juntar à nossa equipe! Auxiliar na elaboração de relatórios e planilhas;- Realizar outras atividades relacionadas à área de Recursos Humanos.Requisitos:- Ensino superior completo ou em andamento em Administração, Gestão de Recursos Humanos
estrutura, atuar no planejamento, organização, coordenação do serviço de asssitência de enfermagem e de recursos humanos e administrativos em sua unidade de trabalho;- Realizar todas as atividades mantendo o alinhamento
Descrição: Personale Consultoria seleciona seu cliente.Principais Atividades:Atuação em seleção de vagas de volumeAtuação com projetos de estágio e jovem aprendizGestão de plataformas de R&S.Condução de entrevistas por competência.Atendimento ao cliente interno com demanda de vagasAlinhamento de Perfil com cliente internoRequisitos:Formação superior completa em Psicologia, Administração ou Gest...
legais.Gerenciar o fluxo de caixa, incluindo o controle de obrigações financeiras e recebíveis, além da gestão de recursos respeito, desenvolvimento contínuo e oportunidades de crescimento profissional.Coordenar as atividades de Recursos Humanos (recrutamento e seleção, gestão de desempenho, benefícios, relações trabalhistas e cultura organizacional
promotores;Participar de reuniões e treinamentos; Selecionar, avaliar e contratar promotores junto à área de recursos humanos.
.- Manter o banco de dados de candidatos atualizado.Requisitos:- Formação em Psicologia, Recursos Humanos
de Vendas de Marketing Digital trabalhando em São Paulo, você fará parte de uma equipe que oferece humanidade Conduzir o crescimento das receitas com clientes existentes por meio de upsell de produtos adicionais e recursos experiências engajadoras, positivas e lucrativas para os consumidores por meio de nossa combinação de talentos humanos onde atuamos, nã...
medicamentos e aplicando treinamentos à equipe de trabalho, assegurando uma gestão efetiva de seus recursos humanos, desenvolvendo trabalhos, a fim de prevenir faltas no abastecimento, zelando pela manutenção
Descrição: A Randstad é líder global em soluções de Recursos HumanosEstamos com oportunidade para vaga
lucrativos cujo objetivo é contribuir para a evolução da ciência, de forma a melhorar a condição de vida humana IDOR valoriza a ciência e se mantém atento às necessidades do país na área da saúde, mobilizando seus recursos
Requisitos: Cursando Graduação a partir do 4º semestre nas seguintes áreas: Administração, Psicologia, Recursos Humanos e ou Gestão de Pessoas (obrigatoriedade de anexar documentação.
O QUE VOCÊ PRECISA TER:Graduação em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos e áreas correlatas; Ampla
processo de admissão, demissão e avaliação de desempenho de colaboradores, através das diretrizes de recursos humanos, visando manter a equipe alinhada com os objetivos organizacionais;Assegurar o cumprimento dos
dados atualizado.Outros requisitos: Cursando o ensino superior em Administração de Empresas, Gestão em Recursos Humanos, Gestão Comercial.Será necessário ter Conhecimento no Pacote Office e/ou G-Suite nível básico
Descrição: Estamos em busca de um profissional para atuar como Analista de Desenvolvimento Humano em estimule o desenvolvimento e o bem-estar dos colaboradores.Requisitos- Formação superior em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas afins;- Disponibilidade para atuação presencial em Lajinha
Descrição: Atuar frente aos processos de Atração e Seleção, desde o recrutamento até a integração do novo colaborador; Receber e encaminhar a documentação admissional para cadastro dos candidatos aprovados em processo seletivo; Manter os controles de vencimento de contrato de trabalho para ser realizada a avaliação do período de experiência, informando aos gestores os prazos limites para realiz...
PowerPoint e Word).Formação Acadêmica / Certificações / Idiomas:Formação completa ou em andamento em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas.Se você é uma pessoa apaixonada por recrutamento
Coordenar os processos de Desenvolvimento Humano e Organizacional – DHO, visando consolidar as iniciativas parceirosOutros requisitos: Qualificação/Formação Acadêmica: Preferencialmente graduação Psicologia, Gestão de Recursos Gestão de Pessoas, Liderança de Pessoas e/ou áreas relacionadas ao comportamento e desenvolvimento humano
refeições servidas aos pacientes, acompanhantes e colaboradores, através do planejamento, coordenação dos recursos humanos, insumos e fator tempo;- Assegurar o registro dos indicadores de qualidade da nutrição (clínica
conjunto com diferentes áreas da empresa para garantir a sinergia entre as iniciativas de desenvolvimento humano