79 vagas de emprego para recursos humanos
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Estratégia RH, Inovação, Diversidade e Cultura.Suporte às iniciativas desdobradas da estratégia de Recursos Humanos em Transformação Cultural e Inovação no RH.Fomentar o EVP - Employee Value Proposition, usando pessoas nesta jornada, através de conteúdos, palestras, treinamentos, rodas de diálogo e eventos de Recursos Humanos moderando squads,...
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Descrição: Seja bem-vindo à LEAL GUARDANAPOS E EMBALAGENSAtualmente nossa Cultura passa por um processo de transformação e evolução. Nossa história e o nosso jeito de ser, são marcados por grandes sonhos que nos trouxeram até aqui, e que nos enchem de orgulho. Acreditamos que o momento de evoluir é sempre o agora, e você poder fazer isso junto conosco. Nossa cultura é guiada por 2 principais va...
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Pré-requisitos: Formação em psicologia, administração de empresas, gestão em recursos humanos ou áreas correlatas; Experiência sólida e generalista na área de recursos humanos.
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Descrição: Conduzir processos de Recursos Humanos de forma generalista;Atuar como facilitador do processo Inglês - Nível BásicoOutros requisitos: Ensino Superior Completo em Administração, Psicologia, Gestão Recursos Humanos e áreas afins; Pós – graduação em Recursos Humanos, Saúde Mental, Gestão Empresarial e áreas a...
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Superior completo Experiência generalista em Recursos Humanos, com foco em Recrutamento & Seleção.
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Descrição: Descrição das Atividades:Fechamento e conferência de folha de pagamento/adiantamento / 13º salário / PLR; Fechamento de folha de ponto; Controle de férias; Recarga de vale transporte; Controle de ticket de alimentação; Processo de Admissão, Processo de Demissão; Marcação de exames (Admissional, demissional e periódico); Triagem de currículos; Marcação de entrevistas; Controle de unif...
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.- Apoiar o gestor na análise dos Indicadores de Recursos Humanos, de sua área, bem como no desenvolvimento Sodexo.Idiomas:Inglês - Nível AvançadoOutros requisitos: - Desejável Pós-graduação em Gestão de Pessoas, Recursos Humanos e afins.- Desejável experiência como Consultor de RH/ Business Partner de RH, em empresas de
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Descrição: O Grupo SERES, em parceria com empresa do segmento de saúde, seleciona profissional para atuar como Analista de RH. Requisito: desejável ensino superior em curso ou completo em Psicologia, Gestão de Pessoas, RH ou áreas correlatas. Pacote Office: Excel intermediário.Experiência generalista com: Departamento Pessoal, Recrutamento e Seleção, Programas de estágio e Jovem Aprendiz, Indic...
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Descrição: Desenvolver e/ ou aplicar estratégias de Talent Acquisition no processo de atração e seleção talentos, de acordo com o perfil esperado pela empresa.Construir e alinhar, com os gestores e responsáveis das áreas, os perfis profissionais adequados às necessidades da empresa.Conduzir e/ou acompanhar todos os processos direcionados à sua carteira (produção e divulgação de vagas, entrevist...
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das 08:00 ás 17:00 de sexta-feira.Outros requisitos: Formação: desejado ensino superior em Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas Experiência: experiência desejada na captação de candidatos em diferenciados
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Exercer a liderança técnica da equipe; Apoio no Gerenciamento de Melhorias, métricas para os Processos e Sistema da área. Ministrar treinamento aos colaboradores referente a área; Realizar atendimento e esclarecer dúvidas dos colaboradores sobre os processos da área Gerar e garantir manutenção dos relatórios, controles internos, indicadores pertinentes a área; Realizar atividades pertinent...
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de ações para a gestão de pessoas, identificar padrões de dados nos sistemas utilizados pela área de Recursos Humanos, criação de algoritmos de inteligência artificial pela equipe de desenvolvedores, desenvolver
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Poderá liderar pequenos projetos com baixos riscos e requisitos de recursos. Temporário: 3 à 9 meses Idiomas:Inglês - Nível AvançadoOutros requisitos: Vivência generalista na área de recursos humanos, como Business Partner Forte capacidade de liderar e aplicar teorias organizacionais e de mudança
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Descrição: Atuar na orientação técnica da equipe, explanando sobre os padrões de qualidade preestabelecidos, acompanhando as tarefas executadas pelos profissionais em período de treinamento e efetuando a correção das ações realizadas de maneira inadequada, atuando como referência da área na ausência do superior imediato;Analisar um problema novo e propor soluções através de pesquisa técnica e a...
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Descrição: Descrição do cargo:Profissional com atuação na área de Cargos, Salários, Benefícios, Estrutura e Folha de Pagamento, com domínio das principais metodologias de mercado (Korn Ferry-Hay, Mercer, Willis Towers Watson, etc) e legislação trabalhista vigente. Necessária experiência na liderança de equipes, bem como na avaliação de estruturas, construção de estudos baseado em mercado, etc.E...
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Descrição: Responsabilidade:Realizar a rotina de Adm. Pessoal (admissão, demissão, férias e fechamento de folha) com ênfase em encargos;Realizar abertura e encerramento de CNO/ CEI;Realizar conferência de DIRF;Atender fiscalização trabalhista;Realizar Análise de processamento do e-Social;Outros requisitos: Formação em nível superior (RH, ADM. Contabilidade ou afins)Conhecimentos:Legislação trab...
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Empresas, Psicologia, Economia, ou áreas relacionadas; Pós Graduação ou MBA em Gestão de Pessoas ou Recursos Humanos; Experiência consolidada em atividades de Desenvolvimento Organizacional e suporte à liderança
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Descrição: EMPRESA: Mineradora que atua no Brasil há mais de 15 anos e investe continuamente no desenvolvimento de seu projeto na Bahia.RESPONSABILIDADES: - Garantir o cumprimento da política de Segurança e Saúde Ocupacional e Responsabilidade Ambiental, por meio do cumprimento da legislação, premissas, normas e procedimentos de segurança e saúde, e responsabilidade ambiental; - Garantir a g...
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Descrição: RESPONSABILIDADES: - Garantir o cumprimento da política de Segurança e Saúde Ocupacional e Responsabilidade Ambiental, por meio do cumprimento da legislação, premissas, normas e procedimentos de segurança e saúde, e responsabilidade ambiental;- Garantir a gestão e manutenção da carteira de benefícios, através da revisão dos contratos dos benefícios ativos, aberturas de novos pedidos ...
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Descrição: Profissional responsável por todo o processo de recrutamento e seleção; Acompanhamento de experiência; Apoio aos gestores das áreas; Elaboração de PDI; Treinamentos. Requisitos: Necessário ter disponibilidade de horário Bom relacionamento pessoal Veículo próprio é considerado um diferencial. Curso superior em psicologia ou administração. Desejável pós-graduação Outros...
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Descrição: Position Title: Human Resources Business PartnerLocation: Balneario Piçarras, SC - Full office
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Descrição: Supervisionar o planejamento, organização, gestão e controle das funções de recursos humanos Excel avançado;.Experiência no Segmento de Hotelaria será um diferencial;.Sólida experiência na área de Recursos Humanos e essencial que possua habilidades com atividades pertinentes a legislação trabalhista e convenção
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Atividades: Atenderá processos de Recursos Humanos de forma generalista; Atuará com processos de Admissão
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.- Participação e liderança de projetos estratégicos da área de Recursos Humanos.Idiomas:Espanhol - Nível
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facilitador e auxiliar no desdobramento dos projetos, programas e políticas das áreas especialistas de Recursos Humanos, nas unidades de negócio atendidas..Propor melhorias aos processos e procedimentos de Recursos Humanos, auxiliando as áreas especialistas de RH no contínuo desenvolvimento e aprimoramento de seu
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Descrição: Atividades:Responsável pelo RH das regionais Curitiba e Porto Alegre;Suporte aos gerentes das regionais na gestão dos colaboradores e do ambiente de trabalho local;Atendimento aos Funcionários;Recrutamento e Seleção das Posições das localidades;Responsável pela Comunicação Interna e Ações de Endomarketing;Aplicação das Ferramentas de RH para os funcionários locais;Elaboração de KPIs ...
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Descrição: • Atuar em processos de captação de talentos, principalmente para cargos estratégicos. • Realizar entrevistas por competências e mapeamento de mercado. • Efetuar o alinhamento de perfil com os gestores. • Elaborar e documentar pareceres. Outros requisitos: • Experiência com ferramentas de recrutamento (redes sociais, sites de recrutamento).• Pacote Office avançado(Excel e Powerpoint)
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Atividades: Atuar como parceiro do negócio, compreendendo as movimentações e necessidades de cada área, buscando os melhores profissionais para integrar nossa equipe.Conhecer o mercado de atuação, cultura e valores centrais da organização para desenvolver as melhores estratégias para atração e seleção de talentos.Identificar e desenvolver canais para atração dos profissionais (mídias sociais, ...
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e performance.Outros requisitos: Ensino Superior Completo em Psicologia, Administração de Empresas, Recursos Humanos ou áreas correlatas;Experiência anterior como BP de RH;Inglês Avançado / Fluente;Desejável experiência
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facilitador e auxiliar no desdobramento dos projetos, programas e políticas das áreas especialistas de Recursos Humanos, nas unidades de negócio atendidas..Propor melhorias aos processos e procedimentos de Recursos Humanos, auxiliando as áreas especialistas de RH no contínuo desenvolvimento e aprimoramento de seu
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Descrição: CONTRATAÇÃO VIA TERCEIRO: RANDSTADO Analista de Recursos Humanos Senior será responsável por entrega dos projetos estratégicos da área de Talent Management, atuando em parceria com todos as áreas de Recursos Humanos (Remuneração, Folha, Benefícios e HRBPs) e Stakeholders, trazendo inputs e melhorias para os desenvolvimento dos colab...
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.- Um ambiente inovador com a estrutura e os recursos de uma multinacional líder.- Excelente remuneração
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.- Um ambiente inovador com a estrutura e os recursos de uma multinacional líder.- Excelente remuneração
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- Formação; Graduação em Psicologia, Administração ou áreas afins. - Conhecimento em rotinas de Departamento Pessoal e Pacote Office intermediário. - Necessário experiência em Business Partner. Atividades: •Executar a estratégia de Gestão de Pessoas definida pela Rede D’Or São Luiz;•Prestar consultoria interna, orientando e apoiando a liderança na tomada de decisão nas questões envolvendo...
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Experiência em: Implementar projetos sistêmicos na área de Recursos Humanos, compreendendo sobre Desejável: Conhecimento técnico em soluções de negócio voltadas para a área de Recursos Humanos.
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Descrição: Principais Atribuições:Negociar a compra de matérias primas (Aço, Aço Especial, Arame, Isamac, Ferramentas);Analisar preços, qualidade e garantir ótimos níveis de estoque;Negociar compra de equipamentos novos;Acompanhar fornecedores existentes;Negociar contratos;Coordenar a área de compras (aproximadamente 3 pessoas);Cuidar da manutenção predial através de empresas terceiras;Avaliar ...
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Descrição: Buscamos para nosso cliente, indústria multinacional localizada na zona oeste do Rio de Janeiro PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES:- Responsável pela Coordenação das atividades da equipe de EHS (Meio Ambiente, Saúde e Segurança do Trabalho), com reporte direto ao Gerente da Planta e à Liderança Corporativa Regional, Divisional e Global de EHS, - Responsável pela manutenção das Certificações do ...
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Descrição: Coordenar a equipe das áreas Contábil e Fiscal;Planejar e coordenar as atividades da contabilidade, conforme normas contábeis e legislação, dentro dos prazos;Seguir Normas e procedimentos estabelecidos pela legislação vigente;Elaborar balancetes (contábil e gerencial), analisar informações contábeis e preparar relatórios específicos, atividades de apuração fiscal e apuração mensal;re...
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Descrição: Empresa CONSOLIDADA/MULTINACIONAL que atua na área de INDUSTRIA DE CILINDROS procura profissional COM ALTA DOMINÂNCIA, RESILIENCIA, ORGANIZAÇÃO, ATITUDE EMPREENDEDORA, HABILIDADE EM ADMINISTRAR CONFLITOS E TRANSIÇÃO DE LIDERANÇA CULTIRAL para integrar sua equipe. Se você gostaria de fazer parte de um ambiente DINÂMICO essa oportunidade é para você! Principais atribuições: Responsável...
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Descrição: Empresa CONSOLIDADA no ramo de MATERIAIS DE CONSTRUÇÃO, busca profissional COMPROMETIDO para integrar sua equipe. Se você gostaria de fazer parte de um ambiente DINÂMICO, essa oportunidade é para você! Principal responsabilidade: A empresa requer um profissional com alta energia para atuar no projeto de expansão no Brasil, suportando e garantindo os processos, requerimentos le...